Chargé.e d’etudes ecologue – botaniste h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e chargé.e d’études Ecologue spécialisé.e en botanique à Avignon.

Les missions

Sous la responsabilité d’une Responsable d’Agence, vous serez en charge des tâches suivantes :

1. Réalisation d’inventaires de terrain en botanique. Les taxons faunistiques (hors avifaune et chiroptères) peuvent également être étudiés en fonction des compétences. Visites de terrain, Saisie informatique des données (tableur et SIG) et réalisation des cartographies, Analyses des données et caractérisation des populations d’espèces (analyse qualitative et quantitative, définition des enjeux), etc.
2. Réalisation de missions d’études et de conseils dans le cadre d’études d’impact sur l’environnement (parcs éoliens et parcs solaires par exemple), mais aussi dans le cadre de diagnostics territoriaux ou de plans de gestion, etc. : Analyses bibliographiques (données régionales, fiches ZNIEFF, ZSC, etc.), Rédaction de rapports.
3. Réalisation de missions d’ingénierie écologique: suivi écologique de chantier, suivis comportementaux et suivis de mortalité des espèces post-implantation d’un ouvrage (parcs éoliens, parcs photovoltaïques, infrastructures de transport, etc.), missions de conception, de mise en œuvre et de suivi d’aménagements ou de mesures écologiques (ex : suivi d’une protection de nid de busard, etc.)
4. Participation à des réunions (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, etc.),
5. Participation à la réalisation de devis,
6. Participation à la réalisation de programmes RetD.

Aire géographique

7. Emploi basé dans notre agence d’Avignon.
8. Déplacements réguliers à moins de 2h30 de l’agence
9. Rayonnement de l’agence : PACA, Occitanie et AuRA

Conditions de travail et rémunération

Disponibilité : Janvier 2026

Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs

Type d’offre : ouverture de poste

Expérience : 1 an minimum

Rémunération et avantages : Salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience : 30 000 à 36 000 € brut annuel, gratifications fixes comprises (mutuelle + tickets restaurants, prime vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, etc.).

Primes variables supplémentaires : prime individuelle sur objectifs + intéressement + forfait mobilité durable et aide transports publics, etc.

Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, longue-vue, jumelles, voitures de société, EPI, etc.

Qualité de vie au travail :

10. Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ;
11. Fourniture du café/thé/tisanes ;
12. Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau, etc., organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié·es ou l’équipe régionale.

Intégration : Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (tuteur, découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois, etc.).

Personne à contacter en cas de questions : Carine Imbrosciano, Responsable d’Agence adjointe d’Avignon, au 06 60 53 62 91.

Toutes les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle.

Encis environnement, une entreprise qui a du sens et qui vous écoute Activité

ENCIS environnement est un bureau d'études et d’ingénierie reconnu, à taille humaine.

Nous mettons nos compétences au service de la transition écologique et énergétique des entreprises et des collectivités ; en particulier l’évaluation de l’impact des activités humaines sur l’écosystème.

Nous réalisons des prestations d’études, de conseils, de conception, de maitrise d’œuvre, de design graphique ou de formations au sein de plusieurs métiers spécialisés.

13. Le bureau d’études en environnement réglementaire
14. Le service d’expertise en biodiversité et génie écologique
15. L’agence de paysage : grand paysage et conception d’aménagements,
16. Les experts en gestion de l’eau et en agronomie
17. Le bureau d’études technique en énergie et climat, spécialisé en énergies renouvelables, performance énergétique et décarbonation de vos activités

Début 2024, le service Écologie, c’est :

18. 446 Études sur les habitats naturels, la faune et la flore dont :
19. 227 Volets milieu naturel d’études d’impact sur l’environnement
20. 120 études spécifiques sur les chiroptères
21. 22 études spécifiques sur l’Outarde canepetière
22. 77 études divers
23. 169 études sur les zones humides
24. 82 missions d’ingénierie et de suivi écologique dont :
25. 67 suivis écologiques d’ouvrages en exploitation
26. 61 éoliennes équipées d’enregistreurs de chiroptères en nacelle
27. 33 suivis environnementaux de chantier
28. 3 diagnostics / plans de gestion
29. 18 missions d’ingénierie et génie écologique

Site web de l’entreprise :

Nos valeurs

Trois valeurs fortes ont constitué l’ADN d’Encis environnement et sont depuis toujours des atouts pour son essor et son ancrage dans le paysage français :

30. la solidarité et l’esprit d’équipe ;
31. la volonté d’impacter positivement l’environnement ;
32. la rigueur scientifique et le goût pour l’innovation.

Notre politique sociale

Depuis sa création, les décisions sociales d’ENCIS Environnement tendent à valoriser la richesse humaine et professionnelle des co-équipier·es dans un contrat tacite gagnant/gagnant à travers la politique suivante :

33. Accompagnement de l’épanouissement professionnel (ex : processus d’accueil, plan de formation, écoute et échange individuel, accompagnement de la montée en compétence, etc.)
34. Partage des retombées économiques (intéressement, différence réduite entre le plus haut et le plus bas salaire, grilles salariales transparentes, etc.)
35. Solutions de gouvernance pour un projet d’entreprise collaboratif (ex : sondages et/ou entretiens spécifiques avec les collaborateur·ices lors de questions cadre de vie et développement)
36. Adaptation de la vie professionnelle à des besoins personnels (ex : horaires souples)
37. Promotion de l’équité et de la diversité (ex : suivi de l’égalité homme/femme, indice excellent de 99/100 en 2023)
38. Mise en valeur de la solidarité et esprit d’équipe (ex : participation à des programmes communs de RetD, organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié·es, budget convivialité, etc.)
39. Qualité du cadre de vie au travail : des fauteuils confortables, des équipements bureautiques très adaptés, des espaces de convivialité, des budgets dédiés aux activités sociales et la mise à disposition d'équipements de loisirs (ex : table de ping pong, jeux…), cuisine et salle de détente sur place, tables de pique-nique et espaces verts à proximité, fourniture des boissons chaudes, etc.
40. Environnement : L'entreprise met en œuvre un plan de transition écologique collaboratif, incluant un bilan carbone volontaire et des mesures de réduction et de compensation des émissions. Chaque agence dispose d'un référent environnement

Équipe

Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec l’équipe des expert·es environnementalistes, des paysagistes et des ingénieurs climat et énergie de l’ensemble des agences. L’équipe en quelques mots et photos :

Profil recherché :

Profil et qualification requises

41. Connaissances scientifiques, spécifiquement en botanique (biologie et écologie des espèces avec une spécialisation indispensable sur les espèces méditerranéennes).
42. Maîtrise des protocoles d'inventaires de terrain
43. Connaissance des critères de détermination des zones humides : botanique et pédologique, avec sondages à la tarière, et de la règlementation (arrêté du 24 juin 2008 et son application)
44. Connaissance sur les taxons faunistiques optionnelle
45. Gestion du temps et des priorités, organisation et autonomie indispensables
46. Connaissance du contexte réglementaire lié à la protection des espèces, aux études d’impact sur l’environnement et aux NATURA 2000
47. Maîtrise de l’outil informatique indispensable : excellente maîtrise du traitement de texte WORD et du tableur EXCEL, bases de données, messagerie, Internet
48. Maîtrise d’outils de cartographie : bon niveau exigé pour Q-GIS
49. Rigueur pour le suivi ou l’élaboration de protocoles, esprit d’analyse et de synthèse
50. Aisance orale et rédactionnelle indispensable
51. Notions de médiation environnementale
52. Permis B indispensable car des déplacements sur site d’étude sont prévus.