Conseiller en évolution professionnelle h/f (cdi)

Implanté en Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de France, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans. Nous intervenons dans les domaines du Recrutement, du Coaching, de la Formation, du Conseil RH, de l'Accompagnement des mobilités professionnelles et de la Paie. Filiale du Groupe ORCOM, ACTIFORCES est un acteur reconnu du conseil en Ressources Humaines. Notre équipe de plus de 35 professionnels passionnés accompagne chaque année des centaines de salariés, entreprises et dirigeants dans leurs projets de recrutement, de développement et de transition professionnelle. Notre conviction ? Chaque parcours est unique. C'est pourquoi nous mettons notre expertise et notre écoute au service de solutions personnalisées et humaines. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour renforcer notre équipe un(e) : Conseiller en Évolution Professionnelle H/F CDI - Poste basé à Saint Avertin (37) Votre mission : intervenir dans le cadre de la prestation " CEP " afin d'accompagner des bénéficiaires actifs à donner du sens à leur parcours professionnel et à construire leur avenir avec confiance. - Accueillir, écouter et analyser la situation du bénéficiaire pour poser un diagnostic professionnel sur mesure. - Informer et orienter sur les dispositifs existants : formation, reconversion, création d'activité, VAE, CPF - Co-construire un projet réaliste et motivant, en validant sa faisabilité et en apportant les outils adaptés. - Animer des entretiens individuels et des ateliers collectifs autour des thèmes de l'évolution professionnelle. - Rédiger les livrables nécessaires et accompagnement le bénéficiaire à la rédaction de documents. - Contribuer, ponctuellement, à d'autres missions liées à la gestion de carrière et aux transitions professionnelles, dans une dynamique d'équipe solidaire et bienveillante. Votre profil : Vous avez le sens de l'écoute, du service et faites preuve d'organisation. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et le travail hybride. Vous êtes diplômé d'un Bac 2 minimum de type psychologie du travail, accompagnement, ou développement RH complété d'une expérience d'1 an minimum dans des dispositifs d'accompagnement (CIP, bilans de compétence, VAE, projets de reclassement, d'insertion ou en gestion de carrière). Vous connaissez le marché économique local de l'emploi et ses acteurs, vous faites preuve de flexibilité et maitrisez le travail hybride ainsi que les outils digitaux. Nous vous offrons : - Un poste porteur de sens, où l'humain est au coeur de chaque échange. - Un environnement stimulant, où l'on apprend chaque jour au contact de parcours variés. - Un package attractif : salaire fixe (27 KEUR) variable intéressement.