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Chargé.e d'opérations immobilières - direction patrimoine et dév durable (h/f)

Créteil
CDD
Urbaniste
De 2 200 € à 3 500 € par mois
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité du Responsable de Pôle, vous exercez en tant que représentant du maître d'ouvrage, les missions de conduite d'opérations en maîtrise d'œuvre interne ou externe, depuis la phase de rédaction des programmes jusqu'à la fin de garantie de parfait achèvement. Ce suivi s'effectue autant sur le plan administratif que technique et financier.
Activités principales :
• Élaborer les programmes et participer à leur approbation
• Contractualiser puis conduire les différentes prestations nécessaires aux opérations (OPC, MOE, AMO, Diagnostics, SPS, CT, etc.)
• Assurer le suivi calendaire, administratif, technique, financier et juridique des contrats

PROFIL RECHERCHÉ :

Agents titulaires ou contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (salaires entre 1900 et 3000 € pour les contractuels expérimentés en fin de carrière)
Formation / expérience recommandée(s) : Diplôme supérieur reconnu en architecture, bâtiment ou génie civil (diplôme d'ingénieur travaux public, master, etc.) ou équivalent
Connaissances souhaitées :
• Réglementation en matière de construction
• Techniques des différents corps de métiers du bâtiment
• Documentation technique et référentiels
• Règlementation environnementale
• Réglementation sécurité incendie
• Règlementation des marchés publics de travaux et code de la commande publique
• Techniques de négociation
Savoir-faire :
• Suivre les chantiers aux plans technique, administratif et financier
• Savoir estimer des coûts d'opérations en infrastructure ; gérer un budget ; passer un marché et suivre son exécution
• Assurer la maîtrise d'ouvrage,
• Savoir conduire, contrôler et réceptionner des travaux
• Piloter un projet
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ; expliciter les besoins et les prioriser
• Animer un réseau / un groupe
• Savoir rendre compte
Savoir être :
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Fiabilité
• Capacité de conviction
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle

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