Cette entreprise spécialisée dans les travaux d'enrobés, assainissements, et aménagements urbains. Basée à La Ferté-Bernard, recherches des chauffeurs PL/SPL. Type de Contrat : Intérim sur du long terme (40h/semaine) Horaires : 8h-12h / 13h-17h taux Horaire : À partir de 11.50€ brut de l'heure Avantages : Indemnités de trajet, indemnités de grands déplacements, panier En tant que Conducteur de Camion PL/SPL, votre mission principale sera d'assurer la conduite sur route et sur chantier d'un véhicule dont la PTAC est supérieur à 3.5 T. Vos responsabilités incluront notamment : Transport de matériaux et équipements sur les chantiers Contrôle visuel et sonore du véhicule Vérification des conditions de chargement/déchargement Rédaction de rapports journaliers Remontée d'informations sur les anomalies à la hiérarchie Exécution de tâches de manœuvre en soutien des équipes
Permis C/CE obligatoire Titulaire de l'IMO/FCO Possession du CACES grue auxiliaire et du CACES engins (chauffeur porte engin) Visite médicale à jour Carte conducteur en règle Savoir-être : Respect des règles de sécurité Prudence dans l'exécution des tâches Sens de l'organisation Autonomie dans le travail Esprit d'équipe Savoir-faire : Maîtrise du code de la route Capacité à adapter sa conduite aux conditions de circulation
Experience: 24 Mois
Compétences: Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule,Réaliser les opérations d'attelage,Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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