Administrateur·trice systèmes et réseaux - conseil departemental du gers

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O032251210001431 Date de début de diffusion 10/12/2025 Date de parution 11/12/2025 Date de fin de diffusion 10/01/2026 Intitulé long de l'offre Administrateur·trice systèmes et réseaux - Infrastructure - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS Date limite de candidature 10/01/2026 Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Numérique - Administratrice / Administratrice de bases de données Statut du poste Vacant Intitulé du poste Administrateur·trice systèmes et réseaux - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS Descriptif de l'employeur Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ? Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant. Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous ! Description du poste Le Département du Gers recrute, au sein de la Direction Organisation des Systèmes d’Information et Numérique – Service Exploitation / Pôle Infrastructure, un administrateur·trice systèmes et réseaux. L’administrateur est le responsable de l’administration de l’architecture technique du système d’information. Cet ensemble s’appuie sur une infrastructure virtualisée sous VmWare, incluant des serveurs sous Windows et Linux. • Réaliser des études sur l’évolution de l’infrastructure technique du système d’information et faire des préconisations de solutions, • Administrer les systèmes et les serveurs et assurer la sécurité de son système d’information (outils de sauvegarde, Pare-feu, NAC, anti-virus, supervision, plan de reprise d’activité). • Administrer les serveurs et services associés présents sur les environnements type CLOUD. • Administrer les BDD, ainsi que les serveurs WEB. • Rédiger les rapports du travail effectué lors de la réalisation des missions ou intervention et effectuer la publication de CR sur la GED. • Référencer et documenter les composants liés à l'infrastructure, aux logiciels et leurs liens avec la couche applicative. • Contrôler les actions et rapports (DAT) fournis par les prestataires de services intervenant sur ces systèmes, assurer le suivi technique de leurs travaux et alimenter la GED avec les rapports, • Assurer un suivi du projet sous sa responsabilité, publication de CR, organisation des RU, remontées d’information aux supérieurs hiérarchiques. • Assurer avec son supérieur hiérarchique la planification de ses activités suite à la prise en compte d’un projet, tâche. • Assurer le suivi des journées d’intervention des prestataires. • Assurer le support de niveau 2 (expertise, problèmes complexes, etc.). • Assurer la gestion de l’escalade niveau 3 vers les prestataires ou son supérieur hiérarchique, et le suivi de l’incident après escalade. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché • Bac 2 en informatique dans le domaine des systèmes et réseaux informatiques, • Connaissances et compétences techniques avancées dans les systèmes Windows, Linux, ToIP et actifs réseaux CISCO, VMWare et Citrix, les systèmes de stockage et de sauvegarde, • Connaissances et compétences techniques avancées dans les réseaux et les éléments actifs (switch, pare-feu), • Capacité à travailler en mode projet, • Travail en équipe, • Adaptabilité aux évolutions technologiques, • Réactivité, rigueur, discrétion, • Habilitation électrique niveau BR-H0 minimum. Avantages : • Adhésion au CNAS, • titres restaurants, • prestations sociales RH, • participation financière à la mutuelle, • possibilité de télétravail sous conditions, • Comité des œuvres sociales, • choix du cycle de travail en fonction du métier, • RIFSEEP, • prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce. Contrainte(s): • Obligation de confidentialité et travail dans l’urgence • Disponibilité horaire (horaires décalés adaptés aux nécessités de service) • Permis B requis (déplacements ponctuels) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Contact : Monsieur Stéphane GUILLAUD, chef du service Exploitation au 05.62.67.31.49 Envoyer lettre de motivation C.V. et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique à : Monsieur le Président du Département du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement, 81 Route de Pessan - B.P. 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Gers (32) Géolocalisation du poste 81 route de pessan BP 20569 : 32022 Auch Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Auch Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/03/2026