Médecin conseil

Description du poste

En tant que médecin-conseil, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs.

Ensemble, vous œuvrerez pour :

1. Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives.
2. Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
3. Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.

Possibilité de découvrir le métier de médecin conseil en immersion dans un Échelon Local du Service Médical ou lors d'un échange en prenant contact (cf. contact Métier).

Pourquoi nous rejoindre ?

4. Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
5. Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
6. Travailler en équipe pluridisciplinaire,
7. Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
8. Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés,
9. Poste évolutif en CDI en candidatant aux régulières campagnes de recrutement national.

Profil recherché

Vos compétences

COMPETENCES

10. Savoir travailler en équipe,
11. Faire preuve d'ouverture d'esprit,
12. Capacités relationnelles,
13. Capacité d'adaptation au changement,
14. Partager les valeurs du service public.

Votre formation

FORMATION

15. Diplôme d'État de docteur en médecine,

ou

16. Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne, en application de l'article L.-1 du Code de la Santé Publique,

ou

17. Autorisation individuelle d'exercice prévue par l'article L.-2 du code de la Santé Publique pour les candidats ressortissants d'un État tiers.

Informations complémentaires

Informations complémentaires

18. Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre des médecins est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction,
19. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Rémunération :

20. 4. € à 5. € bruts x 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein (1/2 mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata temps présence année civile),
21. Versement d'une part variable soumise à objectifs en année N,
22. Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence en année N.

Avantages sociaux : Titres restaurant ou participation financière pour la restauration collective (60% prise en charge employeur), Horaires flexibles L au V 35h hebdo, Télétravail envisageable, Transports durable (ex : FMD ou abonnement transport en commun pris en charge à 75%), Dispositifs d'épargne salariale, Prestations du CSE (sports, culture, …)…