Vos missions en quelques mots En lien et en collaboration avec la directrice, l’adjoint(e) assure la gestion et l’organisation de la structure d’accueil de jeunes enfants, dans le respect de la réglementation et du projet d’établissement. Elle seconde la directrice dans la direction de la crèche. • Missions principales du poste : En binôme avec la directrice, l'adjointe assure les fonctions suivantes : • Assurer la fonction de direction de la structure en l'absence de la directrice et assurer le lien avec la direction Petite Enfance • Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évolution du Projet d'établissement et l'inscrire dans la dynamique du Projet Petite Enfance de la ville • Assurer la gestion administrative, matérielle, budgétaire et financière de l'établissement avec un rôle d'alerte • Organiser les plannings d'accueil, prises de rendez-vous et accueil téléphonique, mettre à jour les dossiers d'information et divers documents ainsi que ceux des séances de halte-jeu (si excistante) • Participer à l'accueil, l'accompagnement et l'information des parents • Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure. Mission annexe si l'adjointe est Infirmière • Assurer des permanences/interventions dans les structures petite enfance de la Ville Profil recherché • Diplôme(s) : Niveau I ou II • Certificats et habilitations : expérience au même type de poste souhaitée. • Connaissances requises (savoirs) : • Bonne connaissance du développement psychique et physiques de l'enfant • Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif • Bonne connaissance de la législation régissant la petite enfance • Connaissance en gestion et en administration • Compétences techniques requises • Aptitude à mettre en œuvre une dynamique de projet • Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale • Bonne capacité d'analyse et de synthèse • Capacité d'écoute, d'observation et de créativité • Maîtrise de l'outil informatique (Open office – Concerto, Astre). • Capacité rédactionnelle • Aptitude à l'encadrement • Compétences relationnelles • Sens du service public et esprit de responsabilité • savoir faire preuve de diplomatie et de tact • respect du secret professionnel, discrétion professionnelle • Disponibilité, rigueur
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