Technico commercial sedentaire controle acces h/f

Informations générales Entité de rattachement LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels. Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018. Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l'avenir de notre entreprise. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ? En savoir plus : www.legallais.com | www.entreprise-legallais.com Référence 2026-470 Intitulé du poste TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE CONTROLE ACCES H/F Contrat CDI Missions Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ? Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial spécialiste en contrôle d’accès, automatismes et désenfumage. Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez. Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes. Vos principaux défis : Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées aux besoins clients. Achat & Négociation : Sourcer les possibilités et mener des négociations avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai. Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis dans le but de transformer les devis en commandes fermes. Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur. Amélioration : Être force de proposition dans le développement quotidien afin de gagner en efficience. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h30 à 18h Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25 k€ à 29 k€ € brut annuel Une rémunération variable cible sur objectifs de 2580 € brut par an Une prime annuelle 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE Profil Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire. Vous disposez d'une solide maîtrise de l'électricité ou de l'électrotechnique et des systèmes de contrôle d'accès. Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : Compétences et rigueur technique : Appétence de l’univers organigramme, avec des capacités en contrôle d'accès, automatismes et désenfumage. Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités. Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité. Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale. Pourquoi nous rejoindre ? Autonomie : Se responsabiliser et être capable de réaliser des chiffrages de manière autonome à partir des informations collectées. Diversité : Chaque dossier présente ses spécificités, aucune journée ne se ressemble. Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Stéphanie, votre manager. Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Stéphanie. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez-nous votre candidature pour devenir notre prochain expert ! Localisation du poste Normandie, Calvados (14) Lieu CAEN Poste à pourvoir le 09/02/2026