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Idiv cn / ap – adjoint de la responsable du service départemental des impôts fonciers. h/f

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Pas de télétravail
Publiée le 1 juin
Mission du poste

Description du poste

Vous serez positionné(e) comme adjoint(e) de la responsable du service départemental des impôts fonciers, en charge du pilotage des équipes PELP et PTGC. Un autre adjoint IDIV de classe normale est en charge du pilotage des équipes PELH (pôle d’évaluation des locaux d’habitation).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

L’emploi est positionné au siège du SDIF à Arras où se situent notamment le PELP et les équipes du PTGC d’Arras et de St Pol. Des déplacements dans les 2 autres PTGC situés à Boulogne sur Mer et à Béthune sont à prévoir de façon ponctuelle.

Description du profil recherché

Savoir-être : Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute

Savoir-faire : Accompagner les équipes dans les nouvelles missions et organisations

Compétences requises : Animation de services sur sites distants et travail en équipe

Connaissances recherchées : Des compétences dans le domaine du foncier seraient un atout supplémentaire pour appréhender rapidement les enjeux du poste.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Droit/réglementation
  • SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
  • SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
  • SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
  • Niveau d'études min. souhaité

    Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

    Niveau d'expérience min. requis

    Débutant

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