L'ÉTABLISSEMENT : La Direction du Contrôle de Gestion et de la Performance a pour mission de concevoir et de mettre en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir : - l'utilisation efficiente des ressources des établissements de la Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze - l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Elle conseille les décideurs au regard du développement des activités. LE POSTE : Tableau de bord et dialogue de gestion : - Production et analyse des tableaux de bord des services et pôles - Préparation et participation aux dialogues de gestion avec les pôles - Réalisation du suivi des dépenses et des recettes par service et pôle - Participation à la politique de contractualisation - Réalisation des études médico-économiques à visée opérationnelle et stratégique - Participation au suivi de plans d'actions (PRE, plan d'efficience, ) - En Binôme avec le contrôleur de gestion sociale et possiblement si absence : Produire et analyser des tableaux de bord mensuels des indicateurs RH et participer aux réunions mensuelles DAF/DRH. Comptabilité analytique : - Production et analyse de la comptabilité analytique : Retraitement comptable (RTC) et outils institutionnels (CREA, TMCD, base d'Angers, ENCC, ) - Gestion du fichier commun de structure : mises à jour et évolutions du FICOM selon orientations de l'établissement Statistiques d'activité : - Elaboration de la Statistique Annuelle d'Etablissement (SAE) - Participation aux réponses aux enquêtes et actions de reporting en lien avec l'activité (PIRAMIG, ) - Participation à la rédaction du rapport annuel d'activité - En Binôme avec le contrôleur de gestion sociale et possiblement si absence : Elaboration du bilan social. DONNEES ADMINISTRATIVES Poste basé au CH Tulle : 9h00 12h30 et 13h30 - 17h30 du lundi au vendredi. Forfait cadre. Interventions et missions pour le CH d'Ussel à déterminer (déplacements sur site) PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Connaissance des organisations internes des établissements de santé Connaissance de l'environnement hospitalier (PMSI, T2A, législation et réglementation hospitalière) Maîtrise à la fois de la comptabilité générale hospitalière (M21) et de la comptabilité analytique Maîtrise des outils de gestion informatiques (EXCEL, bases de données, requêteur type Business object, QlikView) Qualités personnelles : - Capacité à travailler et communiquer en interservices avec d'autres intervenants (directions fonctionnelles, logistiques, services de soins et médico-techniques) - Sens de l'organisation, méthode et rigueur, autonomie - Capacité d'adaptation, aptitude à la communication - Capacité à rendre compte Mme Fatema SAFY
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.