Infirmier (h/f) nuit - pôle g07/g08

Infirmier (H/F) NUIT - Pôle G07/G08 3uzng7bsks

Le pôle G07 G08 est composé de 3 unités d’hospitalisation à temps complet:

· Admissions : Jean WIER (20 lits + une chambre d’isolement).

· Admissions : FREHEL (20 lits + une chambre d’isolement).

· Réhabilitation/réinsertion : Henri LABORIT (20 lits + un appartement thérapeutique de 3 places).

Missions principales :

· Participer à la surveillance clinique des patients et à la mise en œuvre des thérapies

· Favoriser le sommeil par des techniques d'apaisement

· Favoriser la bientraitance en respectant les rituels, les habitudes de vie, au regard d'un handicap psychique aigu et /ou chronique.

· Collaborer avec le cadre de garde et l'interne de garde

· Assurer la continuité des soins jour/nuit

· Inscrire son exercice professionnel dans la démarche qualité et gestion des risques

· Gérer les urgences psychiatriques et somatiques

Les axes forts du pôle G07-G08 sont:



· Le développement de l'ambulatoire : Équipe Mobile FIHP, Équipe de suivi intensif à domicile et d'intervention précoce (UMSIDIP), HDJ, CATTP, CMP, CTJ,

· Le travail autour de la Réhabilitation psychosociale et de l'éducation thérapeutique.

· Le développement des alternatives à l'hospitalisation :5 appartements de réinsertion,6 places en famille d'accueil thérapeutique et social, 16 places en habitat inclusif, accueils temporaires dans les différents établissements sociaux et médico-sociaux…)

· Le développement des alternatives à l'isolement et aux contentions

· Le travail en équipe pluridisciplinaire autour du projet de soins individualisés de la personne, en prenant compte ses besoins, ses souhaits.

· Le travail en collaboration avec la personne en soin, avec son entourage proche: Empowerment

Les valeurs du pôle G07-G08 sont énoncées dans le Projet Médical du Service :

“Le respect de la dignité, de la liberté” de la personne accueillie. Cela signifie une disponibilité dans un accueil organisé qui soit chaleureux et compétent. Chaleureux, chacun sait que l’écoute attentive, l’empathie permet souvent de dédramatiser et de diminuer l’angoisse. Compétent, parce que la bienveillance seule, si elle est indispensable ne suffit pas : il va falloir évaluer et orienter, il va falloir soigner, il va falloir travailler en équipe et en réseau”.



CH Guillaume Regnier Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. http://www.ch-guillaumeregnier.fr/ Rennes DE d'Infirmier Aucune expérience CDD / Remplacement Infirmier