Description de l'employeur
Vous êtes étudiant et cherchez une alternance, autonome dans votre environnement de travail, vous souhaitez intégrer un grand groupe.
Au sein du Groupe SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Ce que nous offrons :
Une expérience responsabilisante au coeur de projets concrets.
1. Une équipe bienveillante pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
2. Une opportunité de développer vos compétences
Description du poste
Au sein du Centre de Compétences en Développement Durable (CCDD) - Pôle Pilotage de la Performance Environnementale et Sociétale à la Direction Générale IDF SNCF Réseau, l'alternant(e) sera amené à travailler principalement sur les sujets en lien avec la Fondation SNCF auprès du Correspondant Engagement Sociétal et Fondation SNCF IDF.
Depuis 25 ans, la Fondation SNCF soutient des projets associatifs en faveur de publics fragilisés. Elle est présente au niveau national ainsi que dans les pays où le groupe SNCF intervient. Le budget annuel est d'environ 4,5 millions d'euros.
Au service de l'intérêt général, du lien social, solidaire et territorial, la Fondation SNCF illustre, par les actions qu'elle mène et les projets qu'elle soutient, les valeurs d'engagement, d'efficacité et d'ouverture.
Divers dispositifs sont mis en oeuvre tels que le mécénat territorial, le mécénat de compétences, les séminaires d'équipes solidaires.
Vos principales missions :
Missions de la Fondation SNCF confiées à la Direction Générale IDF SNCF Réseau :
Le mécénat territorial (partenariats financiers) :
3. Portage des dossiers sur les axes de la Fondation à l'échelle territoriale. (gestion des appels à projets, identification des projets, montage des dossiers, préparation du comité territorial, validation des projets, rédaction des conventions de partenariat et suivi)
4. Utilisation de la plateforme dédiée
5. Proposition de synergies entre les associations soutenues (collectif, autres actions)
6. Participation à l'organisation des événements dédiés à l'IDF
Le mécénat de compétences (L'engagement des salariés) :
7. Promotion et développement du mécénat de compétences courte et longue durée
8. Utilisation de la plateforme dédiée
9. Mise en lumière des dispositifs de l'engagement et participation à l'organisation d'évènements relatifs à ce sujet dédiés à l'IDF
10. Accompagnement des salariés dans leurs démarches d'engagement sociétal
11. Proposition de synergies entre les salariés et les associations (collectes, mentorat)
12. Organisation de séminaires d'équipes solidaires
L'alternant(e) pourra être amené à accompagner le Correspondant Engagement Sociétal et Fondation SNCF IDF dans les thématiques suivantes :
13. Inclusion et Diversité, insertion professionnelle des jeunes en partenariat avec le service des RH et projets associés
14. Dispositifs d'Intervention en milieu scolaire (réseau IDF piloté par Transilien) ou autres structures
L'alternant(e) participera activement à la communication interne et externe de l'ensemble des actions soulevées :
15. Outil interne Brief
16. Réseaux sociaux interne et externe
17. Reporting des chiffres clés pour bilan de fin d'année
18. Autres propositions souhaitées
L'alternant(e) pourra participer à l'activité du CCDD tels que :
19. Fresques
20. Innovation
21. Salons, forums
Profil recherché
Vous êtes étudiant et préparez un diplôme de niveau Bac+5, tel qu'un Master 2 en Management de la RSE, Engagement sociétal et Impact social, ou un Master 2 en Politiques d'entreprise et Responsabilité sociale.
Vos qualités et compétences :
22. Autonomie
23. Rigueur et pédagogie
24. Sens de la communication et du relationnel
25. Aisance à l'écrit comme à l'oral
26. Capacité d'empathie, d'écoute et d'adaptation
27. Force d'initiative et de proposition
28. Conviction et appétence pour les sujets d'impact social
29. Capacité d'anticipation et de reporting
30. Bienveillance et solidarité avec son collectif de travail
31. La connaissance du monde associatif est un plus
Présence : 4 jours en entreprise et 1 jour en cours/semaine ou 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours/mois
Durée de l'alternance : 12 MOIS
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
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