Directeur administratif et financier

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Directeur Administratif et Financier / RH H/F. Véritable bras droit de la Direction Générale, vous jouez un rôle clé à l'interface entre la stratégie, les opérations, la finance et les ressources humaines. Vous encadrerez une équipe de 3 personnes. Vos missions : Finance & Reporting - Garantir la conformité financière et réglementaire (France & Costa Rica) - Piloter le budget, le contrôle de gestion et les reportings analytiques - Superviser la comptabilité, la fiscalité et la trésorerie - Gérer les relations bancaires et accompagner les projets d'investissement - Assurer la consolidation comptable de la succursale au Costa Rica - Participer à l'intégration des outils SI Groupe Ressources Humaines - Déployer la stratégie RH en lien avec le Groupe - Structurer les organisations et accompagner les projets de transformation - Piloter les recrutements, la formation, la mobilité et le développement des compétences - Animer les relations sociales et garantir un climat social sain - Mettre en œuvre les projets RH transverses (bonus, diversité, promesse employeur?) Opérations & Administration - Structurer les process et animer les projets transverses (ERP, digitalisation?) - Être garant du bon fonctionnement des SI (en lien avec le prestataire IT) - Suivre les règlements clients et les relations contractuelles - Coordonner les sujets juridiques et administratifs - Formation supérieure (école de commerce, université) en gestion, finance, RH ou audit - Expérience confirmée (10 ans) sur un poste similaire, avec management d'équipe - Maîtrise des outils comptables, de gestion, RH et SI - Solide expérience en gestion de projets transverses et conduite du changement - Anglais professionnel courant indispensable ? l'espagnol est un plus - Leadership, rigueur, sens du business et excellentes qualités relationnelles Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap