Agent de propreté des locaux (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative A partir de 1260€+13ème mois Descriptif de l'emploi -Au sein du département technique, le service propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d’agents dont 7 chefs d’équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m².
La Ville de Meylan offre à ses presque 18 000 habitants et 12 000 personnes travaillant sur la commune un cadre de vie très agréable apprécié par tous. Meylan se veut être une référence de « ville parc » au niveau de la Métropole. L’équipe municipale en place s’est engagée dans un vaste plan intégrant les nécessaires transitions écologiques et énergétiques.
Le service propreté des locaux est composé :
-D’un responsable propreté des locaux (catégorie B)
-De 7 chefs d’équipe (catégorie C)
-D’agents de propreté (catégorie C)
Le poste d’agent propreté est hiérarchiquement rattaché directement au chef d’équipe.

Prise de poste à la rentrée de septembre. Différents temps de travail hebdomadaires disponibles : 12h30 / 17h30 / 20h / 21h30. Missions / conditions d'exercice Service Propreté des locaux
-Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d’un chef d’équipe, la mise en propreté des locaux de la commune.
-Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d’assurer la sécurité au travail.
Particularités du poste :
-L’agent pourra être amené à être déplacé sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. Etre véhiculée serait un plus.
-Est amené à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté)
-5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été avec obligation d’une semaine travaillée obligatoire entre la 2è et 3è semaine d’août.
-L’agent est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. Profils recherchés SAVOIRS GENERAUX :
-Maitrise de notion de chimie des produits (usage, EPI, dilution, risques chimiques).
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
 Service propreté :
-Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d’entretien et fiches techniques des produits.
-Adapter l’organisation de son travail en fonction des exigences de l’activité.

SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
-Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l’accueil, du service, de communication, d’entraide, respect d’autrui).
-Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités.
-Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie.
-Discrétion et respect de la confidentialité.
-Attitude d’accueil et de bienveillance.