Chargé(e) de mission transition écologique des territoires

Informations générales Organisme de rattachement Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie) Référence 2026-2210550 Date de début de diffusion 02/03/2026 Date de parution 11/03/2026 Date de fin de diffusion 02/04/2026 Localisation Toulouse Date limite de candidature 02/04/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Environnement - Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission transition écologique des territoires Descriptif du service Afin de relever les défis imposés par l'urgence climatique, énergétique et environnementale, la division DDDP est chargée de promouvoir les politiques de transition écologique (TE) auprès de tout public (collectivités, associations, monde économique, services de l'État, société civile), de structurer les partenariats régionaux pour accompagner la transition énergétique et écologique (TEE), au travers des missions suivantes : - promotion et accompagnement des démarches de TEE, en particulier les politiques d'atténuation et d'adaptation au changement climatique, notamment dans le cadre des Plans Climat Air Énergie Territoriaux (PCAET) - soutien à la vie associative et à l'éducation à l'environnement et au DD - promotion de l'économie circulaire et de l'économie verte - coordination de la mise en oeuvre de politiques partenariales contractualisées - promotion du dialogue environnemental et de la participation publique - accompagnement de la démarche planification écologique (PE). Description du poste Porter et animer une stratégie pour la promotion des projets territoriaux de TE et de DD, notamment via les plans climat air énergie territoriaux (PCAET), dont un grand nombre sera renouvelé en 2026-2027. Élaborer le porter à connaissance et les avis du préfet de région sur les projets de PCAET transmis, en coordonnant les contributions des services de l'État en région. Veiller au respect, à la diffusion et à la bonne compréhension des obligations réglementaires actuelles et à venir en 2026 concernant ces plans. Susciter l'investissement des collectivités territoriales dans leur projet de TE et de DD : - via l'animation du réseau régional des territoires pour la TE (TOTEn), en partenariat avec ADEME et la Région ; - via l'animation des DDT(M) : formation et apport d'outils nécessaires à leur mission d'accompagnement des territoires (expertise technique et réglementaire, bonnes pratiques en matière de communication, de valorisation et de méthodes, plateforme collaborative) ; - via l'accompagnement des collectivités territoriales sur leurs stratégies et leurs projets territoriaux de développement durable : partage des ambitions nationales et régionales en matière de transition ; acculturation aux enjeux, outils et méthodes innovantes ; accompagnement en matière d'évaluation et de participation des acteurs locaux Contribuer à l'articulation des principaux cadres d'action de transition écologique (PCAET, COP, CRTE, PRSE), en lien avec les pilotes de ces démarches (ADEME, Région, ARS, ). Contribuer en tant que de besoin au portage des politiques climatiques en région à travers la participation aux actions d'animation de la division et leur valorisation. Liaison hiérarchique : Sans Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de la division Développement Durable et Partenariats Relations internes et externes : Interne : - l'ensemble des agents de la division Développement Durable et Partenariats (travail transversal en mode projet) et - toutes les directions thématiques de la DREAL en fonction des thèmes Externe : - les services centraux ou déconcentrés de l'État : MATE (CGDD et DGEC), DDT(M), DRAAF, ARS. - Ademe - Collectivités territoriales (élus et techniciens), notamment la Région - Associations, bureaux d'études, fournisseurs de données Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - Conduite de projet, partenariats - Animation de groupes de travail internes à l'État ou non - Travail en transversalité au sein de la division particulièrement, mais également au sein de la DREAL Conditions particulières d'exercice Bureau double Télétravail possible Horaires et saisonnalités : selon règlement intérieur Déplacements dans le périmètre de la région Occitanie et à Paris N° de poste : E000031610 Cotation RIFSEEP du poste : groupe 4 Descriptif du profil recherché Niveau attendu : 1er niveau du corps des catégories A Compétences techniques : - connaissance des enjeux de la transition énergétique et écologique et capacité à les porter - connaissance des politiques énergie-climat du ministère - connaissance des collectivités territoriales - connaissance de l'organisation administrative régionale et départementale - maîtrise des techniques d'animation et d'intelligence collective Compétences transversales : - capacité à adapter sa posture aux différents contextes (rédaction d'avis régaliens, animation participative), aux évolutions politiques et organisationnelles - qualités rédactionnelles - autonomie, capacité d'auto-formation, curiosité - capacité d'analyse et de rigueur - esprit de synthèse - Aptitudes à l'organisation et à la conduite de projets - aptitude au travail dans l'urgence Compétences relationnelles : - capacité d'animation - aptitudes à la communication et à l'écoute active - capacité à travailler en transversalité et en équipe Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez : Christelle BOSC-ESCAFFRE Cheffe de la Division Développement Durable et Partenariats N° tél : 05 61 58 65 62 Mél : christelle.bosc@developpement-durable.gouv.fr Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr Pour les candidats fonctionnaires : Le sujet du mel devra être : «FE03/03-E000031610-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE» Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe. Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater Pour les candidats contractuels Le sujet du mel devra être : «FE03/03-E000031610-NOM PRENOM-candidat contractuel» Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Occitanie, Haute Garonne (31) Géolocalisation du poste 1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr