Adjoint au chef de bureau de la formation des personnels enseignants et d'éducation dgesco c1-2

Informations générales Organisme de rattachement Direction Générale de l'enseignement scolaire Référence 2025-2140590 Date de début de diffusion 18/12/2025 Date de parution 18/12/2025 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Adjoint au chef de bureau de la formation des personnels enseignants et d'éducation DGESCO C1-2 Date limite de candidature 15/01/2026 Employeur Direction générale de l'enseignement scolaire (DGESCO) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Adjoint au chef de bureau de la formation des personnels enseignants et d'éducation DGESCO C1-2 Descriptif de l'employeur La Direction générale de l’enseignement scolaire (DGESCO) élabore la politique éducative et pédagogique et assure sa mise en œuvre (cadre pédagogique et réglementaire, allocation des moyens budgétaires, évaluation) au bénéfice de plus de 12 millions d’élèves. Descriptif du service Le bureau de la formation des personnels enseignants et d’éducation, au sein de la sous-direction responsable de l’innovation, de la formation et des ressources, est chargé de la formation initiale et continue des personnels enseignants et d’éducation. Il conçoit et pilote la mise en œuvre du schéma directeur de la formation continue, élabore des ressources avec ses partenaires (DGRH, DNE, Réseau Canopé, écoles académiques de la formation continue…), et anime un vaste réseau national de formateurs. Le bureau intervient également dans les partenariats éducatifs et le développement de formations en lien avec les différentes politiques éducatives. Description du poste Animé par la volonté d’agir concrètement là où la formation transforme les pratiques professionnelles et soutient la réussite du système éducatif, vous êtes convaincu que la qualité de l’école repose sur le développement professionnel, la reconnaissance et l’engagement des personnels qui la font vivre au quotidien. En tant qu’adjointe ou adjoint au chef du bureau de la formation des personnels enseignants et d’éducation, vous occupez une position stratégique et opérationnelle au cœur du pilotage national de la formation initiale et continue. Aux côtés du chef de bureau, vous contribuez à définir les orientations, à en garantir la cohérence et à accompagner leur mise en œuvre, dans un environnement institutionnel exigeant et fortement partenarial. Vous exercez un encadrement de proximité des équipes et portez directement plusieurs dossiers structurants, en fonction de votre expertise et de votre parcours. Vous représentez le bureau dans des comités de pilotage, groupes de travail et instances nationales, notamment sur des enjeux liés aux évolutions pédagogiques et au numérique éducatif. Vous contribuez activement à l’élaboration des stratégies de formation, participez à l’animation de séminaires nationaux ou interacadémiques et facilitez la coordination entre acteurs. Vous accompagnez les chargés d’études et d’ingénierie de formation dans la conduite de projets complexes, en veillant à la qualité des livrables, au respect des délais et à la sécurisation des productions. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des écrits stratégiques du bureau (notes, synthèses, aides à la décision), dans la structuration des contributions et dans l’amélioration continue des politiques de formation. Vous participez enfin à la planification de l’activité, à l’anticipation des priorités et à l’évolution des dispositifs nationaux, en apportant expertise, sens de l’initiative et capacité d’innovation. Conditions particulières d'exercice Vous encadrez une équipe plurielle, composée d’agents exerçant à temps partagé entre l’administration centrale et les académies, ainsi que de personnels travaillant totalement ou partiellement à distance. Votre capacité à poser un cadre clair, à maintenir la cohésion de l’équipe et à donner du sens à l’action collective est déterminante. Vous pilotez l’activité du bureau dans un environnement collaboratif exigeant, en lien étroit avec des partenaires institutionnels et opérationnels variés. Le poste requiert de solides compétences relationnelles, une écoute active et une aptitude à adapter vos pratiques managériales aux situations, aux profils et aux contraintes. Vous promouvez des méthodes de travail fondées sur la confiance, la responsabilisation et la régulation collective, tout en encourageant la créativité et l’innovation Vous anticipez, organisez et priorisez l’activité dans des calendriers parfois contraints, tout en disposant de marges de manœuvre pour proposer et mettre en œuvre des solutions. Une posture managériale à la fois exigeante et accompagnante est attendue, au sein d’une équipe engagée et attentive au développement professionnel de ses membres. Nous rejoindre, c’est : - Un lieu de travail au cœur de Paris au sein d’un quartier accessible par les lignes 8, 12 et 13 (métro Invalides, Solferino et Varenne) et le RER C (Invalides) ; - Une offre associative riche en matière de voyages, spectacles, expositions, activités sportives ; Descriptif du profil recherché Vous souhaitez vous engager dans un poste à forte responsabilité, combinant vision stratégique, action opérationnelle et animation collective. Vous portez une conception exigeante et humaine de la formation et savez articuler pilotage, accompagnement et mise en œuvre concrète. Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes impliquant des acteurs variés, et vous appréciez le travail en réseau, la représentation institutionnelle et la conduite de projets structurants. Votre posture professionnelle vous permet d’instaurer des relations de confiance, de faire avancer les dossiers et de soutenir les collectifs de travail. Vous disposez d’une expérience confirmée dans le champ de la formation, de l’éducation ou du pilotage pédagogique, ainsi que d’une bonne connaissance du premier ou du second degré. Vous avez démontré votre capacité à piloter des dossiers complexes, à produire des analyses fiables et à sécuriser des livrables à forts enjeux. Vous maîtrisez les principes de l’ingénierie de formation, y compris dans des formats hybrides ou à distance, et vous êtes attentif à la qualité, à l’impact et à la lisibilité des dispositifs proposés aux personnels. Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et d’une réelle capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins identifiés. Vos qualités managériales, relationnelles et rédactionnelles constituent des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Une expérience en tant qu’inspectrice ou inspecteur pédagogique, ou en tant que personnel de direction, est appréciée. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Nous rejoindre, c’est : - Un accès gratuit aux grands journaux et magazines avec Cafeyn ; - Un dispositif de mentorat pour vous accompagner les premiers mois ; - Des restaurants administratifs et cafétérias avec une vue panoramique sur Paris ; - Un plan de formation diversifié ; - La possibilité d’exercer partiellement vos missions en télétravail. Le processus de recrutement : Pour tout renseignement sur le poste proposé, il est recommandé de s’adresser à M. François Vandenbrouck (francois.vandenbrouck@education.gouv.fr), sous-directeur de l’innovation, de la formation et des ressources. Votre candidature est à adresser par courriel au sous-directeur (francois.vandenbrouck@education.gouv.fr) et, en copie, aux adresses fonctionnelles recrutement-dgesco@education.gouv.fr et dgesco.c1@education.gouv.fr. Si votre profil est retenu, vous recevrez la fiche de poste détaillant précisément les missions qui pourront vous être confiées. Si vous confirmez votre intérêt pour le poste, un premier entretien pourra vous être proposé au cours duquel vous pourrez exposer vos motivations pour nous rejoindre. La suite du processus de recrutement vous sera indiquée durant cet entretien. Eléments de candidature : votre CV, votre lettre de motivation et vos derniers éléments d’évaluation professionnelle Documents à transmettre : votre CV, votre lettre de motivation et vos derniers documents d’évaluation professionnelle Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 107 rue de Grenelle – 75007 Paris Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 107 rue de Grenelle – 75007 Paris Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) francois.vandenbrouck@education.gouv.fr Contact 1 francois.vandenbrouck@education.gouv.fr Contact 2 recrutement-dgesco@education.gouv.fr