Performance media manager senior h/f

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour une société regroupant des entreprises commercialisant des biens de consommation, un(e) :

Performance Media Manager Senior (H/F)

Sous la responsabilité du Head of Media, vos missions principales sont les suivantes :

· Définir et développer les stratégies d'acquisition media à la performance,

· Réaliser la roadmap de déploiement des stratégies,

· Recommander le mix media et budget associé par levier, par plateforme, par objectif,

· Assurer le suivi des campagnes media et identifier les priorités,

· Identifier et intégrer les best practices créatifs par plateforme sur les assets media,

· Accroître les partenariats avec les plateformes référentes,

· Opérer les outils adtech,

· Gérer une équipe de traders,

· Mettre en place une culture de test & learn,

· Créer et suivre les indicateurs de performance,

· Réaliser des reportings,

· Rechercher les tendances du marché et réaliser une veille.