Responsable de la sécurité et la sûreté

À propos de SOS MEDITERRANEE SOS MEDITERRANEE est une organisation civile européenne de sauvetage en mer Méditerranée. L'association française travaille en réseau avec des associations nationales en Allemagne, en Italie et en Suisse. Les missions de SOS MEDITERRANEE sont de porter assistance aux personnes en détresse en mer Méditerranée, de protéger et d'assister les rescapés et de témoigner sur les réalités et les multiples visages de la migration. A terre en France, SOS MEDITERRANEE s'appuie sur la mobilisation des acteurs de la société civile pour relayer son action, et anime dans cette perspective un réseau de 900 bénévoles réparti.es dans 23 antennes. En mer, des marins professionnels et du personnel formé au sauvetage mènent notre mission de sauvetage de personnes en détresse en mer Méditerranée centrale. A ce jour, plus de 43.000 personnes ont été sauvées par SOS MEDITERRANEE. SOS MEDITERRANEE France est à la recherche d’un.e Responsable de la Sécurité et la Sûreté dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité. Le poste Votre mission Rattaché.e au département Administration & Finance, avec l’appui du Chargé des moyens généraux, votre rôle est d’assurer la sécurité et la sûreté des salarié.e.s, des bénévoles, des locaux, des biens, et des activités, en définissant et en analysant les risques liés à leur environnement, et en établissant les procédures adaptées. Vos principales responsabilités Pilotage stratégique et cadre de sécurité-sûreté Construire la feuille de route du pôle Sécurité / IT / Services généraux pour 2027, en collaboration avec le Chargé des moyens généraux Participer au pilotage et à la définition du budget sur son périmètre Définir ou faire évoluer les procédures, normes et protocoles pour les activités régulières et les évènements ponctuels de l’association et garantir leurs mises en œuvre Définir ou faire évoluer les procédures, normes et protocoles pour la gestion des incidents de sécurité ou cybersécurité. Contribuer à la rédaction et à l’actualisation du DUERP sur sollicitation du service RH Formation, sensibilisation et accompagnement des équipes Définir, mettre en place et/ou animer des formations et exercices en matière de sécurité et de sûreté à destination des salarié.e.s et des bénévoles. Conseiller et appuyer les b énévoles et les salarié.e.s dans la sécurisation des activités et événements (réponses aux sollicitations, vérification régulière du besoin auprès des délégué.e.s, appui proactif pour la sécurité des grands événements) Superviser les points focaux sécurité des différents bureaux Veille sécurité et analyse des risques Suivre les évolutions réglementaires et légales sur son périmètre Identifier et analyser les risques et nouveaux risques sur son périmètre Participer à des réseaux professionnels et événements afin de partager informations et bonnes pratiques Gestion opérationnelle de la sécurité Coordonner ou contribuer aux actions en cas d’incident sécurité ou cybersécurité. Assurer le suivi des incidents, analyser et ajuster les dispositifs de sécurité et sûreté Assurer le suivi en ligne des propos à caractère hostile visant l’association et ses contributeur.rices en lien avec le.a chargé.e de communication digitale et le.a responsable juridique Assurer le rôle de point focal sécurité du bureau de Paris/Marseille : effectuer le briefing bureau des nouveaux.elles arrivant.es dès l’arrivée Coordonner et participer à l’astreinte sécurité Profil recherché PROFIL RECHERCHE Expérience et formation Formation de type Bac5 (master en gestion de projets humanitaires ou spécialisé sécurité/sécurité informatique) Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes de préférence dans le secteur associatif/humanitaire. Une expérience à l’international serait appréciée. Expérience conséquente en procédures et gestion de sureté et sécurité Expérience de la gestion de crises, de préférence dans l’associatif/humanitaire Compétences attendues : Maîtrise de l’analyse de risques et compétence en gestion de crise Excellente connaissance du milieu associatif/humanitaire Très bonnes compétences en management de projets Bonne capacité de reporting Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Maîtrise des outils Microsoft 365 Capacité à travailler en équipe et à coopérer Capacité à s’organiser ; Capacité à gérer son temps ; Adaptabilité ; Autonomie ; Capacité à gérer le stress ; Capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation Sens du leadership et capacité à motiver Conditions du poste Date de démarrage souhaitée : au plus tard mi-Juillet 2026 Type de contrat : CDD de remplacement jusqu’à fin décembre Poste basé à Marseille ou à Paris proche banlieue Possibilité de télétravail partiel, 2 jours par semaine Astreinte soirs et week-end avec prime d’astreinte et forfait de récupération Déplacements à prévoir Temps plein (ou possibilité de 80%) - Forfait jours - 218 jours sur une année civile complète 25 jours de congés payés et 11 jours de repos forfait annuels, Salaire mensuel brut compris entre 3 291€ et 3 650€ selon expérience et conformément à la grille salariale en vigueur Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur Titres restaurants de 9€, pris en charge à 60% par l’employeur Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% et forfait mobilité durable COMMENT POSTULER Merci d’adresser votre candidature comprenant un CV et une lettre de motivation avant le 31 mai. Pour finaliser votre candidature, vous recevrez un email vous demandant de confirmer votre candidature, n'oubliez pas cette étape. Une fois la candidature reçue par notre équipe, vous recevrez un accusé de réception. Merci de noter qu'aucun renseignement ne sera donné par téléphone. SOS MEDITERRANEE s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Calendrier prévisionnel de recrutement 1er entretien : 10 et 11 juin en ligne 2ème entretien : semaine du 22 juin, en présentiel