Directeur adjoint du département coopération en éducation f/h

Depuis sa création en 1945, France Éducation International propose ses savoir-faire et son expertise au service de la coopération et du développement en éducation à travers le monde. Etablissement public et du ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse pour ses actions à l’international, France Éducation international s’appuie sur son expertise éducative pour mettre en œuvre la politique nationale de coopération.

À ce titre, il mobilise l’expertise française, européenne et internationale dans le cadre de nombreux projets sur financements multilatéraux et bilatéraux.

Le Département Coopération en Education (DCE) décline cette mission selon quatre axes d’intervention : la réponse aux appels d’offres internationaux et la conduite de projets ; l’offre de formations sur mesure et de produits d’expertise en France ou dans les pays demandeurs ; les missions de conseil et d’assistance technique en éducation ; l’organisation de conférences et séminaires sur des thématiques à la pointe de l’actualité éducative internationale.

Descriptif de poste :

Le(la) directeur/directrice adjoint(e) du département coopération en éducation exerce sa mission sous l’autorité du directeur du département et de la direction générale de l’établissement. En lien avec les objectifs du contrat d’objectifs et de performance de l’établissement, il met en œuvre la feuille de route du département définie par le directeur général de France Education international.

Il est directement en charge :

* de la gestion opérationnelle du département et notamment du suivi de la charge de travail de ses agents et de la définition des équipes de projet ;
* du suivi, en lien avec la cellule dédiée, de la gestion administrative.

En lien avec le directeur du département, il participe :

* à l’encadrement des agents ;
* à la définition de la feuille de route du département.

Il supplée et représente le directeur du département lorsqu’il lui en fait la demande. Il le seconde sur les missions qu’il lui délègue et notamment dans l’entretien des relations avec les bailleurs et partenaires.

Le(la) directeur/directrice adjoint(e) sera force de proposition d’actions permettant une amélioration continue de l’atteinte des objectifs fixés au DCE, que cela concerne l’organisation interne ou la projection vers l’extérieur.

Il apportera conseil et appui dans la définition et le suivi de la stratégie pluriannuelle du département.

Descriptif du profil recherché :

Titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 en sciences de l’éducation, métiers de l’éducation, sciences politiques, relations internationales, ou niveau équivalent ;

Professionnel(le) de l’éducation confirmé(e) ;

Être titulaire du Ministère de l’Education nationale sur des postes d’encadrement serait un atout.

Compétences :

Connaissances :

* excellente connaissance du système éducatif français et des problématiques d’actualité, des enjeux éducatifs internationaux : formation initiale et continue des enseignants, employabilité des jeunes, cadres de gouvernance, formation, emploi, qualité des formations, adéquation des formations avec les besoins et les mutations du marché de l’emploi, etc. et des connaissances sur les systèmes éducatifs étrangers ;
* Bonne connaissance des bailleurs, maîtres d’ouvrage, partenaires de consortium, réseau d’experts ;
* connaissance des programmes de financement bi- et multilatéraux relatifs à l’éducation ;
* maîtrise des fondamentaux du montage et de la gestion de projets avec des partenaires internationaux, y compris réponse à des appels à manifestation d’intérêt, appels d’offre et appels à proposition ;
* maîtrise des fondamentaux de l’environnement administratif et de la gestion publique ;
* Capacité à travailler en équipe, à être polyvalent et à faire preuve d’innovation : sens du collectif, capacité de recul et de médiation ;
* Qualités de rédaction, d’expression et de négociation ;
* Capacité à s’exprimer couramment dans plusieurs langues, et notamment en langue anglaise.

Savoir-faire

* Expérience du pilotage stratégique d’un service ;
* Expérience avérée du montage et de la gestion de projet avec des partenaires nationaux et internationaux ;
* Maîtrise des logiciels courants de bureautique et de gestion de projets ; capacité à se former aux outils informatiques développés en interne ;
* Capacité à encadrer une équipe, capacité d’organisation et de dialogue, sens du contact ;
* Capacité à travailler en équipe, à être polyvalent et à faire preuve d’innovation ;
* Capacité de négociation et d’animation lors de la recherche de partenariats ;
* Identification et négociation avec des commanditaires et/ou des prestataires de service, et experts ;
* Capacité à intervenir dans des formations, des séminaires ou des conférences ;
* Capacité à encadrer des équipes d’experts dans le cadre de l’exécution des projets ;
* Excellente capacité de communication écrite et orale ;
* Très bon sens de l’organisation.

Compétences transverses :

* Diplomatie et sens avéré de la négociation ;
* Capacité à apprécier le contexte, les besoins, les enjeux, et le positionnement des acteurs ainsi que les opportunités existantes ;
* Capacité à instaurer des relations de confiance avec les partenaires proches et les institutions étrangères dans un contexte de travail plurilingue, multiculturel ;
* Raisonnement structuré et critique, jugement sûr et capacité de décision s’appuyant sur des analyses rigoureuses ;
* Disponibilité pour des déplacements à l’étranger ;
* Une expérience dans une fonction similaire serait un atout.

Informations complémentaires :

* Type de contrat : ce recrutement est ouvert à des fonctionnaires dans le cadre d’un détachement ainsi qu’à des contractuels en CDD pour une durée d’un an renouvelable.
* Poste à pourvoir : vacant au 1er septembre 2025
* Lieu d’exercice : Sèvres (92)