Directeur(trice) administratif(ive) et financier(ière) - secteur santé (sanitaire)

CDG Conseil, est un cabinet de recrutement, dévaluation et de coaching spécialisé dans le secteur de la santé depuis près de 20 ans. Nous intervenons notamment dans le secteur du médico-social et sanitaire. Nous recherchons pour lun de nos clients, une fondation dans le secteur du sanitaire, un(e) Directeur(trice) Administratif(ive) et Financier(ière) dans le cadre dun beau projet de croissance et de structuration de la fonction.

Finalité et raisons d’être du poste :

Le / la Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) définit et pilote la stratégie financière de la Fondation et de ses établissements. Il / elle assure la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire et accompagne la Direction Générale et le Conseil d’Administration dans leurs décisions stratégiques (budgets, investissements, fusions-acquisitions, partenariats). Il / elle structure et anime la fonction finance / contrôle de gestion, en s’appuyant sur les Responsables Administratifs et Financiers (RAF) pour le suivi opérationnel.

I-Vos principales missions sont les suivantes :

Pilotage Stratégique :

* Définir les objectifs financiers et mettre en place les ressources, outils et procédures de pilotage nécessaires.
* Conseiller la Fondation (analyses, scénarios, études d’impact, ROI, investissements, opérations de croissance externe).
* Élaborer une cartographie des risques financiers et assurer le contrôle interne.
* Définir la politique de trésorerie, d’endettement et de placements.
* Définir la politique d’achats groupe et en superviser la mise en oeuvre.
* Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire.
* Manager, identifier et mettre en oeuvre les axes de développement de lactivité du service (achats / comptabilité / facturation / AGAP).

Gestion Financière et Budgétaire :

1. Élaborer le budget consolidé de la Fondation et de ses établissements.
2. Arbitrer les orientations financières et budgétaires.
3. Superviser la comptabilité générale et analytique consolidée.
4. Mettre en oeuvre et suivre l’équilibre financier pluriannuel de la Fondation

Contrôle de Gestion et reporting :

5. Concevoir et structurer le contrôle de gestion et les outils de suivi.
6. Définir et valider les tableaux de bord consolidés et médico-économiques.
7. Analyser les résultats consolidés et proposer des actions correctives.
8. Présenter les résultats et le rapport financier au Conseil d’Administration et aux tutelles

Management :

9. Animer, coordonner et accompagner la / le / les RAF dans leurs missions.
10. Fixer les objectifs, arbitrer les priorités et superviser l’activité financière globale.
11. Développer la culture de gestion au sein de la Fondation et accompagner la montée en compétences des RAF et des acteurs.
12. Assurer la réalisation du rapport d’activité annuel de son service

II - Formation, expérience attendue et compétences liées au poste :

Formation & Expérience :

13. Baccalauréat + 5 - Diplôme DECF en gestion ou en finance
14. Une expérience réussie dans une DAF sinscrivant dans un environnement complexe (plusieurs structures ou / et réglementaire complexe ou / et environnement tutélaires). Une expérience en établissement sanitaire sera fortement appréciée.

Compétences liées au poste :

15. Vision stratégique et capacité à modéliser des scénarios financiers.
16. Maîtrise des normes comptables et financières, réglementation du secteur sanitaire et médico-social.
17. Solide expérience en consolidation, trésorerie, contrôle de gestion et reporting.
18. Leadership, capacité à manager en transverse et à développer une culture de gestion.
19. Sens politique, relationnel et diplomatie (CA, tutelles, financeurs, CAC).

Qualités humaines et professionnelles : Discrétion, écoute, sens relationnel, diplomatie, adaptabilité à lexercice professionnel en équipe pluridisciplinaire, engagement, leadership

Disponibilité / Prise de poste : A partir de Q4 / 2025

Rémunération selon la CCN 51 - Regroupement Direction - Cadre Administratif


J-18808-Ljbffr