Vos missions en quelques mots I
Qualités spécifiques attendues :
Sens du travail en équipe, disponibilité et responsabilité. Capacité d’autonomie et d’organisation du travail. Sens de l’initiative et de la priorité. Sens de l’écoute et connaissance dans la relation d’aide. Connaissance et maîtrise du travail en équipe pluri professionnelle. Connaissances dans le fonctionnement du travail en réseau et développement attendu de ces compétences. Respect des procédures, règlement, respect de la hiérarchie. Respect de la confidentialité et du secret professionnel. Gestion du stress lié aux urgences.
5) ACTIVITÉS OU MISSIONS PRINCIPALES :
Coordination de la démarche qualité et des procédures de certification :
- Il définit, en application des orientations et procédures de la Haute Autorité de Santé (HAS), la politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, sous l’autorité du Directeur et, en lien avec le président de la Commission Médicale d’Établissement (CME) et le coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins.
- Il pilote l’élaboration du Plan d’Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins, assure la mise en validation et le suivi, en lien avec les instances.
- Il coordonne les procédures de certifications et d’évaluation de l’établissement : certification HAS, évaluation du secteur médico-social
- Il prépare, recueille et analyse la satisfaction des usagers
- Il favorise le développement de la démarche qualité dans les services, notamment par le suivi des évaluations des pratiques professionnelles.
- Il met en œuvre la gestion documentaire, assure la formalisation des procédures dans tous les secteurs d’activité.
- Il anime et/ou participe aux commissions en lien avec la qualité (COPIL, Groupe de travail par processus, CLUD, CLIN, CLAN, COMEDIMS, CME, …).
- Il assure le suivi des indicateurs qualité et risques, élabore et met à jour les tableaux de bord qualité et risques.
- Il participe à la CDU
Afficher la suite
Profil recherché 3) DIPLÔMES :
Pré requis conseillé pour exercer :
Diplôme de niveau V ou VI dans le domaine de la qualité gestion des risques en établissement de santé
Compétences principales
- Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et/ou de contrôle, afférents au poste,
- Concevoir la cartographie des risques,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,
Afficher la suite
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues • Capacités relationnelles et personnelles :
Qualités professionnelles
- Aptitude à motiver, dynamiser et développer une équipe pluridisciplinaire et multiprofessionnelle.
- Aptitude et détermination à lancer et à conduire des initiatives collectives en transmettant une vision claire du travail à accomplir et des priorités, et en donnant l'exemple par son action et son engagement.
- Aptitude à analyser les questions et les problèmes de façon rigoureuse et systématique, à repérer les liens entre des questions/situations dont l'interdépendance n'est pas immédiatement apparente afin d'appréhender des situations complexes et résoudre des problèmes ; aptitude à prendre des décisions au bon moment, même sans disposer de toutes les informations.
- Aptitude à établir des plans et à fixer des priorités et à les faire appliquer efficacement pour garantir l'exécution du programme de travail.
Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Sens de la communication
- Aisance relationnelle
Qualités personnelles
- Orientation vers le résultat : Goût affirmé pour la résolution des problèmes, le résultat et la réussite.
- Adaptabilité : Ouverture d'esprit et flexibilité. Capacité d'accepter des fonctions et des situations nouvelles
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.