Publiée le 16 juin
Mission du poste
Mission principale : Le/La biostatiscien.ne aura pour mission sur ces deux projets de préparer et réaliser les analyses statistiques des données de l'étude susmentionnée, mais également de contribuer à la rédaction des articles scientifiques (partie analyses statistiques. Il/Elle travaille sous la responsabilité fonctionnelle du responsable scientifique de l'étude, Dr Didier Laureillard, et est placé.e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle Biostatistiques et Data Management de l'unité, Pr Nicolas NAGOT. Qualifications / Domaine de formation demandé : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une très bonne maîtrise des méthodes de traitement statistique classique ainsi que d'un logiciel de statistique (R, Stata ou SAS), avec une expertise en statistiques descriptives (incluant analyses en composantes principales et en clusters), modèles de régression (logistique, linéaire simple et généralisée), analyses de survie et analyses en mesures répétées (modèles mixtes). Capable d'analyser, structurer et présenter les résultats de manière synthétique, il/elle maîtrise également les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et possède un très bon niveau d'anglais (écrit et oral). Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, le/la candidat(e) saura travailler en équipe, gérer simultanément plusieurs projets de recherche, et justifie d'au moins deux ans d'expérience en analyses statistiques appliquées aux études biomédicales. Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. Nos avantages : > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2160euro à 2980euro bruts mensuels, dont 200euro d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 12/07/2026 Une université d'excellence Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI). Une université engagée Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au coeur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable. Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie. Structure de rattachement : Pathogenesis and Control of Chronic and Emerging Infections (PCCEI) Environnement de travail : L'unité PCCEI est une unité mixte de recherche pluridisciplinaire, composée de chercheurs, ingénieurs, universitaires et hospitalo-universitaires. Elle a pour tutelles l'INSERM, l'Université de Montpellier et l'Université des Antilles et comprends environs 80 personnes réparties sur les sites de Montpellier et Fort de France. Compétente dans le domaine de la recherche en infectiologie, l'unité défend une recherche translationnelle, entre clinique et fondamentale, sur la transmission du VIH, les infections chroniques et émergentes associées. Elle mène ainsi des projets en étroite collaboration avec les hôpitaux en Occitanie, aux Antilles, et à l'international, avec les pays du Sud (Afrique subsaharienne et Asie du Sud-Est) et dispose d'un soutien financier conséquent avec des sources de financement nationales, européennes et internationales.
