Chef de service adjoint communication (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le CNFPT Recrute Missions / conditions d'exercice En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

La direction de la communication impulse et coordonne l'activité de communication externe et interne du CNFPT, afin d'en garantir la cohérence. Elle accompagne et conseille les directions et structures de l'établissement dans leurs actions de communication et anime le réseau des référents de communication des structures et du siège.
La direction de la communication s'appuie sur une organisation innovante, faisant la part belle à la transversalité et à la coresponsabilité. Cette organisation met en synergie un pôle « conseil et stratégie » et un pôle « activation et production ».
Au sein de la direction de la communication, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service « activation et production », vous intégrez une équipe de 13 agents, dont 4 chargés de contenus éditoriaux et 6 chargés de projet communication.

Vous renforcez le management de ce collectif de travail et soutenez la cheffe de service et l'équipe pour développer le pilotage de l'activité et accompagner le succès des projets de communication.
Vos missions principales sont les suivantes :
En tant qu'adjoint à la cheffe de service, vous renforcez et sécurisez la mise en oeuvre de la stratégie de communication de l'établissement :
- Contribuer à la définition des objectifs et des priorités du service.
- Assurer la répartition des tâches et le suivi de la charge des agents.
- Coordonner l'activité des agents du service et leurs relations avec les autres services (studio graphique, imprimerie, ressources) et avec les parties prenantes des autres directions.
- Soutenir la cheffe de service dans le suivi opérationnel et le pilotage des projets, par exemple en organisant et en animant des réunions de suivi et d'avancement.
- Suivre les indicateurs de performance des projets et des processus de travail.- Identifier et analyser les dysfonctionnements pour améliorer les processus dans une logique d'efficacité et de performance.
- Préparer des reporting, bilans d'activité, revues de processus et analyses de performance.
En tant que chargé de projet communication, vous conduisez les projets (plan de communication, campagne marketing, supports de communication digitaux ou print...) qui vous sont confiés, depuis leur conception jusqu'à leur évaluation :
- Planifier les différentes étapes du projet.
- Mobiliser les ressources nécessaires à leur réalisation.
- Cadrer et suivre l'activité des prestataires.
- Assurer le respect des délais et la qualité des livrables. - Evaluer les actions de communication pour mesurer leur efficacité et leur pertinence.
- Participer à la conception, évaluation et animation des marchés publics, en lien avec le service ressources.
- Assurer le suivi budgétaire des actions gérées.
Profils recherchés De formation supérieure en communication (du type Master en communication, IEP, Celsa...) et justifiant d'expérience dans la communication et la gestion de projet, vous avez une appétence particulière pour le management opérationnel, le pilotage de la performance et le reporting.
Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et êtes capable de structurer l'information de manière claire et cohérente, afin de la rendre intelligible et préhensible pour l'usager.
Vous disposez d'une bonne connaissance des institutions et de leur fonctionnement, plus particulièrement dans la fonction publique, notamment territoriale.
Vous êtes attaché à anticiper les choses et vous savez vous adapter. Vous disposez en outre d'une solide capacité d'analyse et d'un bon esprit de synthèse.
Vous savez allier le travail en équipe et l'autonomie : vous êtes un acteur autonome de votre production et savez prendre les initiatives qui s'imposent à la réalisation de vos missions tout en coopérant activement avec vos pairs.
Rigoureux et méthodique, vous savez planifier et prioriser votre activité et gérer votre temps.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires d'un grade de catégorie A (Attaché ou Attaché principal), et aux titulaires d'un grade équivalent, aux personnes inscrites sur liste d'aptitude Attaché, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Les candidatures d'agents titulaires seront traitées en priorité sur ce poste.

LA REMUNERATION est composée des éléments suivants :
Prime mensuelle (IFSE) de 941€ bruts, pour les agents titulaires de la fonction publique
Prime annuelle de 2 € brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel pour une année complète.
La rémunération des contractuels est définie au regard de leur expérience professionnelle et de leur ancienneté sur des fonctions équivalentes en catégorie A.
(Les candidatures de contractuels seront examinées dans un second temps).

LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine (après 3 mois d'ancienneté dans le poste) en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes