Des plats chauds préparés le jour même devant les clients … le Show du chaud c’est Nous !De vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté !Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles !Une large gamme de produits frais et locaux cuisinée dans un cadre design et chaleureux !
Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, grâce à des équipes passionnées ayant toujours pour objectif de satisfaire nos clients.
Nous recherchons avant tout une personnalité, capable de contribuer à un projet commun en développant un poste de contrôleur de gestion sociale au sein de notre siège situé à Agen (47).
Les liaisons
Hiérarchiques
Dépend de la Directrice Administrative et financière
Fonctionnelles
Avec le Service Contrôle de Gestion, le service Paie, et le service RH-formation. D’autres interactions seront possibles avec les différents acteurs de la direction.
* Responsabilités et activités principales
En binôme avec le contrôleur de gestion
Etablir le reporting hebdomadaire
* Reporting commercial (CA, opérations commerciales).
* Divers indicateurs de gestion.
Travaux liés à la clôture mensuelle
* Corrections / validations des inventaires mensuels matières premières.
* Calculs de provisions.
Participation à la construction budgétaire
* Aide à l’élaboration du budget de masse salariale.
En collaboration avec les services paie et RH
Analyse et suivi des indicateurs RH
* Suivre les indicateurs de performance RH: effectifs, masse salariale & cotisations sociales, turn-over par catégories, formation.
* Assurer le suivi de tous les indicateurs liés à l’égalité F/H.
Gestion et optimisation des coûts RH
* Participer activement à l’élaboration des «retraitements» mensuels de la masse salariale.
* Suivi des aides: apprentissage, alternance, aides à la formation.
* Suivi financier des actions et bénéfices liés au plan Handicap.
Appui à la prise de décision et accompagnement des équipes RH
* Participer à l’analyse et à l’élaboration des plans d’actions égalité F/H annuels.
* Assurer une veille sur les évolutions légales et les meilleures pratiques en matière d’indicateurs RH.
* Participer aux projets d’amélioration des processus RH en lien avec les données analytiques.
Outils et Systèmes d’Information RH
* Participer à l’optimisation de l’outil de planification.
* Collaborer avec les équipes SI pour l’amélioration des systèmes d’information RH.
* Compétences requises
Compétences techniques
* Maîtrise des indicateurs de gestion RH et des normes en vigueur.
* Bonne connaissance des méthodes d’analyse de données et de contrôle de gestion.
* Maîtrise des outils de reporting et de BI (Excel avancé, My Report, Power BI).
Compétences comportementales
* Esprit analytique et capacité à synthétiser des données complexes.
* Rigueur et souci du détail.
* Capacité à communiquer et à vulgariser les analyses chiffrées.
* Sens du travail en équipe et force de proposition Profil recherché
* Formation Bac+5 en contrôle de gestion, finance, ou équivalent.
* Expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion ou en analyse des données RH.
* Bonne compréhension des enjeux RH et de la stratégie globale d’entreprise.
Notre processus de recrutement:
1 ère étape: si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l’équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio.
2 ème étape: votre candidature est transmise à la DAF pour convenir d’un second entretien.
3 ème étape: une immersion pour confirmer les compétences.
4 ème étape: Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration.
Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s’engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l’exercice du poste.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Votre profil
* Formation Bac+5 en contrôle de gestion, finance, ou équivalent.
* Expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion ou en analyse des données RH.
* Bonne compréhension des enjeux RH et de la stratégie globale d’entreprise.
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