Architecte solution web - cloud azure h / f

Pourquoi rejoindre notre département Digital & Information ? En tant quacteur central de lentreprise, la « Digital and Information » joue un rôle stratégique dans la transformation numérique en apportant non seulement lexpertise technique nécessaire à nos architectures informatiques mais aussi en assurant un rôle de partenaire conseil pour conjuguer orientation client et qualité de service. En rejoignant notre équipe D&I, vous contribuerez à la gestion et lexploitation de solutions innovantes, en collaborant étroitement avec les différentes branches de lorganisation pour rester à la pointe des technologies. Vous rejoindrez une équipe engagée dans une dynamique damélioration continue et dinnovation, invitant les talents en informatique à rejoindre ses projets stimulants et passionnants. Au sein du département Digital & Information, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence - rejoignez-nous ! En tant que Architecte Solution Web / Cloud Azure H / F / X, vous reporterez au Digital Applications Manager au sein du département D&I basé à Paris (Cardinet) dans le cadre dun CDI. En tant quArchitecte Solution Web / Cloud Azure, vous serez responsable de la conception et de la mise en oeuvre darchitectures cloud robustes, évolutives et sécurisées. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale du Groupe, en accompagnant les équipes techniques et produit dans ladoption des meilleures pratiques DEVOPS et cloud, sur larchitecture (applicative) des solutions web, sur les bonnes pratiques et le choix de frameworks / stacks technologiques. Quelles seront vos missions ? - Concevoir et faire évoluer des architectures cloud sécurisées et performantes : sur Microsoft Azure, en intégrant les principes de résilience, de scalabilité et de FINOPS. - Définir les architectures applicatives : monolithiques, microservices, headless en lien avec les besoins métiers et les évolutions technologiques. - Piloter lautomatisation et les pratiques DEVOPS : mise en oeuvre dInfrastructure as Code, intégration continue, déploiement continu (CI / CD), et supervision des pipelines. - Garantir la sécurité et la conformité des solutions : mise en place de stratégies de cybersécurité (WAF, IAM, chiffrement, etc.) et gestion proactive des incidents. - Accompagner les équipes techniques : support aux développeurs sur les bonnes pratiques, participation aux revues darchitecture, et choix technologiques. - Coordonner les partenaires externes : suivi des agences, éditeurs et prestataires pour garantir la cohérence technique des projets. Et à propos de vous ? - Vous êtes titulaire dun diplôme Bac +5 (école dingénieur ou université) et disposez de minimum 7 ans dexpérience en architecture de solutions web. - Vous avez une expertise reconnue en architecture cloud public Azure, DEVOPS et automatisation. - Vous faites preuve de leadership affirmé et êtes doté dune grande capacité à fédérer les équipes - Vous pratiquez un Anglais courant. - Vous disposez des compétences clés suivantes : - - Maîtrise des architectures web et mobiles sécurisées et scalables - - Connaissance approfondie des CMS (Sitecore, Magento, etc.) - - Expertise en architecture headless - - Intégration de données via ETL, PIM, ERP, DAM, e-commerce - - Gestion avancée des bases de données - - Architecture cloud sur Microsoft Azure : haute disponibilité, sécurité, optimisation des coûts - - Infrastructure as Code : Terraform, Bicep, ARM templates - - CI / CD avec Azure DEVOPS : pipelines, gestion de projets - - Connaissance des solutions CDN (Akamai) et des mécanismes de cache - - Gestion des DNS et des règles WAF - - Cybersécurité : SOC, WAF, PAM, IAM, chiffrement, conformité - - Certifications TOGAF, AZ-104, AZ-305 appréciées Ce que nous vous proposons ? - Un programme dintégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans lentreprise - La possibilité dapprendre et de se développer grâce aux formations dune université interne primée et reconnue, notre Hi ! University - Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne Quelles sont les étapes du recrutement ? - Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique. - Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur. - Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH. Notre succès repose sur lénergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !


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