À propos de nous
Institution académique d’excellence reconnue parmi les grandes écoles de management à l’échelle internationale, le groupe ESSEC s’appuie sur plus de 1 000 collaborateurs pour former des étudiants et dirigeants dans un environnement exigeant, innovant et multiculturel.
Présent sur plusieurs continents, le groupe ESSEC s’appuie sur un modèle académique unique, alliant excellence pédagogique, recherche de haut niveau et proximité avec le monde de l’entreprise. Son développement international, notamment en Asie et en Afrique, ainsi que ses partenariats globaux, en font un acteur de référence dans l’enseignement supérieur.
Engagée dans une phase de transformation et d’adaptation aux évolutions du secteur (digitalisation, internationalisation, nouvelles attentes des talents), le groupe poursuit une ambition forte : renforcer son attractivité, soutenir sa croissance et consolider son positionnement parmi les institutions leaders.
Mission
Directement rattaché au Directeur Général, et membre du COMEX, vous contribuez pleinement aux décisions stratégiques du Groupe et accompagnez ses transformations.
Pour cela, vous définissez et pilotez la politique Ressources Humaines en cohérence avec les ambitions de l’ESSEC, en veillant à sa mise en œuvre dans un environnement multi-sites et international.
Vous intervenez comme un partenaire clé auprès de la Direction Générale et des dirigeants sur l’ensemble des enjeux humains et organisationnels.
Vous portez une attention particulière au développement des talents et à l’engagement des collaborateurs. Vous supervisez les recrutements stratégiques, développez la marque employeur et mettez en place des dispositifs structurants de gestion des talents, de mobilité internationale et de reconnaissance de la performance. Vous contribuez à renforcer une culture commune, tout en respectant les spécificités locales et académiques.
Garant d’un dialogue social de qualité, vous animez les relations avec les partenaires sociaux, pilotez les négociations collectives et sécurisez les pratiques RH. Vous intervenez sur des situations complexes nécessitant discernement et capacité de médiation.
Dans un contexte de transformation, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et la modernisation de la fonction RH. Vous pilotez l’harmonisation des processus, le déploiement d’outils SIRH performants et contribuez à la professionnalisation des équipes.
Vous animez une équipe de 22 collaborateurs (dont 8 directs reports) + 2 RH en lien fonctionnel en charge des Campus de Singapour et Rabat.
Profil
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 15 à 20 ans dans des environnements exigeants et en transformation.
Vous combinez vision stratégique et capacité d’exécution, avec une expérience confirmée à des fonctions de direction RH, idéalement dans des contextes internationaux ou matriciels.
Votre leadership, votre sens politique et votre capacité d’influence vous permettent d’évoluer avec aisance au plus haut niveau de l’organisation. Vous êtes reconnu pour votre intelligence relationnelle, votre écoute et votre capacité à gérer des situations complexes.
La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.
Vous êtes attaché aux notions de respect, de loyauté et de transparence ?
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Localisation : Cergy Pontoise - Mobilité internationale (Singapour et Maroc notamment)
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