Alternance digital transformation & change management

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».

Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou

MISSIONS

Dans le cadre du projet de transformation digitale du groupe, vous êtes rattaché(e) au pôle Everyday Life Digital Solutions, pôle regroupant les solutions de la Workplace Servier, les solutions de Generative AI et les solutions dites "Robotics Process Automation".

Vous participerez à la valorisation de cette offre auprès les métiers, en France et à l'international, en produisant du matériel favorisant la promotion de cette offre et de ces bénéfices d'usage, et en accompagnant les utilisateurs dans leur prise en main et leur adoption de ces solutions.

PROFIL

Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par la transformation digitale et la conduite du changement, avec une forte envie d'apprendre et de s'investir dans un environnement dynamique.

Formation BAC +4 ou 5 dans le domaine de l'innovation, la transformation digitale et la conduite du changement.

Compétences requises :

1. Hardskills :

Marketing dans l'univers du digital (accompagnement du groupe au changement)
Maîtrise des solutions Microsoft telles que SharePoint, Forms, Planner, Lists, Bookings,
Appétence pour l'innovation digitale et l'accompagnement au changement

Anglais Niveau B2 minimum

2. Soft skills :

Esprit créatif et disruptif afin de proposer des nouveaux leviers de visibilisation de nos actions dans un environnement de communication dense (Emergence)
Capacité d'écoute pour comprendre les besoins métier
Capacité à prendre la parole devant plusieurs personnes
Capacité à vulgariser
Bonne capacité de conception et de rédaction
Bon relationnel
Personne autonome et proactive

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.