Contenu du poste Mission générale (principale) : Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. - Missions spécifiques : Auprès des patients : - Accompagnement individualisé des patients via des entretiens et suivis psychologiques afin d'améliorer leur autonomie psychique, avec travail de recueil de données liés aux projets de vie ; - Concevoir et éventuellement animer des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles ; Auprès des équipes soignantes : - Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de soin des patients ; - Participer aux synthèses bimensuelles en alternance avec des réunions cliniques ; - Animer des études de cas et temps d'échanges cliniques - Participer aux réunions de coordination une fois par trimestre ou semestre. - Engagement souhaité dans la vie institutionnelle. Apporter notamment un éclairage psychologique auprès de certains projets Auprès des familles : - Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des patients ; - Informer et sensibiliser. Missions administratives : - Rédaction de transmissions utiles relatives à certains suivis psychologiques réalisés ; Temps FIR (Formation, Information, Recherche) - Participer à des journées et colloques afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiques ; - Participer et collaborer à des actions de formation ; - Travail de supervision et/ou analyse personnelle, - Supervisions d'équipes extérieures Activités principales : - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ; - Contribution à l'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge ; - Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement ; - Réalisation cas échéants des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ; - Mise en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe ; - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ; - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ; - Conseil au projet de pôle ; - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Compétences requises Savoirs (connaissances) : Description Degré Psychologie générale : 3 Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 3 Éthique et déontologie professionnelles : 2 Ethnopsychologie : 2 Méthodologie de recherche en psychologie : 2 Psychologie des âges de la vie : 2 Bilans psychologiques : 3 Psychosomatique : 2 Communication - relations inter- personnelles : 2 Psycho- sociologie des organisations : 1 Psychothérapies : 2 Approche médico-légale : 1 Maîtrise actualisée de tests d'intelligence, de personnalité, échelles diverses : 3 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) : - Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités) - Savoir rédiger - Travailler en équipe - Savoir rendre compte Savoir-être (qualités professionnelles) : - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ; - Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs ; - Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient ; - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) ; - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences ; - Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Exigences du poste Diplôme(s) : Master 2 mentions « psychologie clinique ou psychopathologie » Formation continue requise: - Formations institutionnelles - Formations spécifiques au métier de psychologue - Modalités et contraintes du poste : La durée du temps de travail est décomptée en jours : 228 jours par an ouvrant droit à 20 jours de RTT Repos fixes. Congés annuels : 25 jours 2 hors saison 1 fractionnement À Monsieur l'Attaché d'Administration chpl.drh@ght58.fr
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