Vp engineering (h/f) | cdi

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Join to apply for the VP Engineering (h/f) | CDI role at Tenacy

2 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the VP Engineering (h/f) | CDI role at Tenacy

En tant que VP Engineering (h/f) en reporting direct auprès de notre CTPO et co-founder Julien, tu seras en charge de structurer et incarner la stratégie et de l’exécution Tech chez Tenacy.

Plus Concrètement, Tes Responsabilités Seront

Définir et animer la stratégie technique :


* Définir l’orientation technique de l‘entreprise :
o Poser et partager des diagnostics en lien avec la stratégie Produit
o Faire des choix : définition de cibles et de plans de transformation
o Accompagnement au changement dans les équipes
* Prioriser et intégrer les chantiers techniques dans la roadmap globale :
o Identification des chantiers majeurs prioritaires
o Définition des chantiers à intercaler avec le Produit (dette / refacto …)
* Communiquer sur les orientations techniques au sein de l’entreprise
* Suivre et analyser de la performance de la stack et de l’équipe : vélocité, bugs & incidents, engineering metrics
Construire L’équipe Technique

* Design de l’organisation sur les domaines fonctionnels suivants : Data / SRE / équipe de développement
* Recrutements : structurer le processus et contribuer activement au recrutement des key people
* Gestion de la relation contractuelle avec les prestataires
* Construction et pilotage du budget

T’assurer Du Bon Fonctionnement Des Équipes

* Définir, diffuser et maintenir le career path
* T’assurer de l’efficacité des rituels (chapter, review…)
* Développer la culture de l’autonomie et de la responsabilité : on réussit en atteignant l’impact recherché, sinon, on apprend !
* Suivi des équipes et de leurs problématiques au quotidien : expertise technique & expertise managériale
* Etre garant(e) des bonnes pratiques de développement
* Contribuer à déployer les conditions d’une bonne collaboration entre les équipes et fluidifier les échanges entre les services

Manager Tes Collaborateurs Directs

* 4 collaborateurs : 2 Tech Leads (encadrant chacun 6 dev), 1 Data Engineer et une équipe SRE de 2 personnes
* Assurer le suivi régulier des collaborateurs pour accompagner leurs besoins : 1:1, EA et entretiens charge de travail

Ce Que Nous T’offrons

* Un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise
* Une opportunité de t’investir dans un projet innovant, aux côtés de passionnés prêts à révolutionner le monde de la cybersécurité
* Contrat CDI au statut cadre - Forfait jour (216 jours travaillés par an)
* Poste basé à Lyon
* Possibilité de travailler sur l’OS de ton choix : Windows ou Mac
* Carte tickets restaurant Swile : 9€/jour, soit environ 1900€/an, pris en charge à 60% par l’entreprise (soit +1000€/an pris en charge par l’employeur)
* Mutuelle AXA prise en charge à 70% par l’entreprise
* 25 jours de congés payés + entre 10 et 13 RTT par an (le nombre varie selon le nombre de jours ouvrés)
* Prime de vacances versée au mois de juin + prime de partage de la valeur versée en fin d’année + plan d’épargne entreprise
* Prime mobilité de 40€/mois pour les déplacements “mode doux”
* Parking vélos (+ parking voiture si tu habites hors zone transports en commun)
* Café, thé et fruits à volonté + possibilité de faire livrer ton panier perso directement à l’entreprise grâce à notre fournisseur fruits & légumes local et bio
* Chèques cadeaux mariage et naissance
* Formations régulières sur le temps de travail, bibliothèque d’entreprise
* Plusieurs temps forts de teambuilding dans l’année (soirées, séminaires, dejs d’équipe, afterworks… )
* Parcours d’onboarding gamifié avec système de parrainage interne pour que votre intégration se déroule dans les meilleures conditions
* Tarifs préférentiels à la salle de sport Banane & Baskets à 2 minutes à pied des bureaux

Déroulement des entretiens

* Premier échange téléphonique avec Ségolène, notre Head of Talent Acquisition (30 min)
* Entretien avec Julien, notre CTPO et co-founder de Tenacy (déjeuner)
* Rencontre avec Anthony et Jérémie nos 2 Tech Leads (1h)
* Cas d’usage au bureau : animation d’atelier avec Julien et les autres membres du COMEX (1h30)
* Entretien avec Cyril, CEO et co-founder de Tenacy (1h)
* Ref calls
* Offre !

Profil Recherché

* Tu as une expérience prouvée de minimum 8 ans avec un historique de succès sur une fonction similaire dans un contexte SaaS en forte croissance (idéalement startup/scale up SaaS B2B 10m€ ARR ou plus)
* Tu es reconnu(e) pour ton expertise et ta passion pour la tech
* Tu démontres un leadership naturel : tu sais diriger et inspirer ton équipe, créer du lien et fédérer autour d’une vision
* Tu es résolument solution-oriented : tu utilises à bon escient ton sens critique ainsi que ton courage pour faire des choix de manière juste, claire et efficace
* Tu sais faire preuve d’humilité et de capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution
* Et enfin, si tu n’as pas encore d’expertise dans la cyber, aucun problème : l’essentiel étant bien sûr que le sujet vienne titiller ta curiosité !


Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Information Technology
* Industries

Computer and Network Security

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Technical Manager - Automotive and Industrial

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