Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et son expertise pluridisciplinaire auprès d'une clientèle variée.
Basé à Troyes (Aube - 10), le cabinet met un point d'honneur à cultiver des valeurs fortes : proximité, engagement, esprit d'équipe et développement des compétences.
Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous accompagnez un portefeuille de clients sur l'ensemble de leurs problématiques en droit social.
Vos missions principales :
- Rédiger les contrats de travail et gérer les procédures de rupture (licenciements, ruptures conventionnelles, etc.) ;
- Participer à la mise en place des élections professionnelles et à la négociation d'accords collectifs ;
- Réaliser des audits sociaux et accompagner les clients lors des contrôles URSSAF ;
- Apporter un support technique aux clients et aux gestionnaires de paie sur des dossiers complexes ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques ;
- Développer l'activité conseil en droit social en identifiant et en répondant aux besoins des clients.
Un accompagnement personnalisé et des formations adaptées seront proposés en fonction de votre niveau d'expérience, afin de favoriser votre montée en compétences et votre évolution au sein du cabinet.
De formation supérieure en Droit social ou Droit du travail (Licence ou Master), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans (hors stage et alternance) en tant que juriste social, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise multi-conventionnelle.
Vos atouts pour réussir :
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Aisance relationnelle et sens du conseil client
- Discrétion, diplomatie et sens de la confidentialité
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Contrat : CDI - Temps plein
Localisation : Troyes (Aube - 10)
Rémunération : entre 38 000 € et 42 000 € bruts annuels, selon profil et expérience
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 80 %
- Souplesse au niveau des horaires
- Prime de partage de la valeur (PPV)
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