La direction de la petite enfance de la Ville de Villeurbanne accueille et accompagne les parents d'enfants de moins de 6 ans, à la recherche d'un mode de garde ou ayant besoin de conseils sur leur rôle de parents. Elle gère 13 crèches, réparties sur tout le territoire villeurbannais, 14 relais petite enfance et un lieu d'accueil enfants parents.
Activités :
Sous l'autorité du.de la responsable de l'équipement d'accueil du jeune enfant et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de :
- L'hygiène des locaux et du matériel
- L'entretien du linge
- Par délégation, vous pouvez participer aux activités éducatives et de nursing du jeune enfant
Votre profil :
Diplôme/qualifications
- Être titulaire du CAP petite enfance ou CAP accompagnant éducatif petite enfance
Savoir-faire
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Connaissance des règles d'hygiène
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Connaissance des techniques de change
- Capacité à gérer un groupe d'enfants
Savoir-être
- Ouverture d'esprit et tolérance
- Maîtrise de soi
- Sens pratique
- Sens de l'organisation
- Aptitude à prendre des initiatives
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Ponctualité
- Capacité d'adaptation et réactivité
Experience: Débutant accepté
Compétences: Laver du linge,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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