Chef d'equipe travaux publics - vrd h/f

Vous êtes un professionnel du secteur des travaux publics dans les réseaux secs ?

Notre histoire débute maintenant !!

Le Groupe BAGE créé en 2010 s'est imposé comme acteur majeur de la conception, la construction et la maintenance des réseaux d'énergies, d'eau et du bâtiment. Le groupe BAGE compte 7 filiales - 21 agences réparties sur toute la façade ouest du territoire, toutes engagées dans la transition énergétique et les enjeux autour de l'eau.

Plus de 500 collaborateurs travaillant au service de nos clients afin de leur garantir une totale satisfaction. Le Groupe BAGE a réalisé près de 90 M€ de CA en 2024.

TEAM RESEAUX est une filiale implantée en Normandie, employant 140 collaborateurs répartis sur 4 agences (27 : Evreux et Beaumont-le-Roger, 28 : Châteauneuf-en-Thymerais, 76 : Pavilly). Nous développons un chiffre d'affaires de 19 M€.

Nous sommes spécialisés dans l'électricité du bâtiment, le réseau de distribution électrique, l'éclairage public, le réseau gaz et le réseau d'adduction d'eau potable. TEAM RESEAUX recrute en CDI pour son site de Pavilly :

Chef/Cheffe d'Equipe Travaux Publics / VRD !

A la tête d'une équipe de 3 à 5 personnes et rattaché au Responsable d'Affaires, vos principales missions seront de :

- Assurer la préparation du chantier ;
- Assurer le suivi du chantier et veiller au respect des plans et des délais ;
- Effectuer le terrassement et la pose de réseaux ;
- Appliquer les mesures de sécurité concernant son équipe ;
- Faire remonter les informations hebdomadaires, faire le relais des retours clients ainsi que la réception des travaux au conducteur de travaux.

Vous connaissez obligatoirement le domaine du TP - VRD.

Le permis B est indispensable pour le poste et être titulaire de l'habilitation H0 B0 et d'un CACES TP. Être titulaire de l'AIPR et du permis PL/BE serait un atout

Une expérience d'un an en management d'équipe serait appréciée.

Package rémunération :

- Salaire horaire compris entre 14.50€ et 17€ - Modulation du temps de travail au cours de l'année (2h supplémentaires à 125% payées par semaine). Salaire à négocier en fonction du profil.
- Intéressement et participation

Processus de recrutement :

- Vous postulez sur notre offre ;
- Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté, vous aurez un premier échange avec les RH ou l'opérationnel ;
- Ensuite un 2ème entretien, cette fois-ci physique, avec le manager direct ;
- Pour fini par une proposition d'embauche.