De manière liminaire, il convient de rappeler que l'Ehpad est avant tout un lieu de vie au-delà d'être un lieu de soins à part entière.
L'IDEC // Cadre de santé participe (ou prend connaissance) à tous les moments de la vie du résident.
Description du Poste : Interface du sanitaire et du médico-social, avec une démarche qualité visant à optimiser le suivi et l'accompagnement au quotidien des résidents, en intégrant les différentes composantes du soin.
L'IDEC // Cadre de santé coordonne les activités de soins paramédicaux. A cette seule fin, l'IDEC organise, contrôle et évalue les activités, manage les équipes IDE, AS et ASH, coordonne les moyens et veille à la réalisation des prestations assurant la qualité de vie des résidents et la qualité de vie au travail des professionnels encadrés.
L'IDEC // Cadre de santé participe à la mise en place du projet d'établissement, de service, du déploiement du CPOM signé en 2023, l'Animation de la démarche qualité et gestion des risques notamment se préparer l'évaluation externe, maintenir le lien nécessaire avec l'extérieur (Hôpital, médecine de ville, .)
Lien hiérarchique et fonctionnel : Rattaché(e) à la direction, et avec l'appui opérationnel des infirmiers (es)
Missions Principales :
L'organisation de l'activité paramédicale, en lien avec les médecins traitants, la pharmacienne de la PUI, l'animation de l'équipe et la coordination des moyens de l'EHPAD.
Il / Elle suivra particulièrement, l'évaluation de la charge en soins et en accompagnement, la planification des soins comme du travail des équipes.
Compétences:
A - Savoir-faire requis :
Travaille en équipe, suivi des équipes sur le terrain.
Pédagogue
Coordonne les équipes IDE, AS et ASHQ
Dépiste et gère les conflits
Bon négociateur, arbitre et décideur
Evalue les pratiques professionnelles
Evalue individuellement les agents relevant de son périmètre d'intervention.
Elabore et actualise les procédures liées à son domaine d'activité.
Sait rendre compte à l'oral comme à l'écrit.
Sait analyser les données et mettre en place des tableaux de bord.
Maitrise les principaux logiciels bureautiques et le logiciel métier (net-soins)
B - Qualités requises :
Organisé, coordonné, manageur de proximité
Disponibilité pour les agents et les résidents, les familles.
Dynamique, créatif, organisé
Autorité naturelle avec une bonne maitrise de soi.
Diplomate, capacité d'écoute.
Capacité d'adaptation aux évolutions de nos structures médico-sociales.
Equité avec les agents.
Loyauté avec la direction.
Rigueur, assiduité et discrétion.
Poste à pourvoir à partir du 01 juillet 2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'établissement public social et médico-social, communal « les Vallons Fleuris » est un EHPAD de 89 places dont 2 d'accueil temporaire qui bénéficie sur son territoire d'une bonne notoriété, d'un taux de remplissage excellent.
Il est situé au sud du département du Puy de Dôme à proximité de l'A 75.
Il accueille des personnes âgées en perte d'autonomie, PMP de 241, GMP de 764.
L'établissement comprend également un PASA (Pôle d'Activité et Soins Adaptés) accueillant 14 résidents.
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