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Chef du parc départemental des routes f/h (nouvelle fenêtre)

Melun
CDI
Departement De Seine Et Marne
Publiée le 9 mars
Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Représentant plus de la moitié de la surface de l’Ile de France, la Seine et Marne compte une population de 1,4 Millions d’habitants, en forte croissance. C’est un département majoritairement rural mais avec des pôles urbains de la plus haute importance dans sa partie Ouest : Roissy, Marne-La Vallée, Val d’Europe, Sénart, Melun…

La Direction générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA) porte l'ensemble des missions du Département concourant à l'aménagement de son territoire.

A ce titre, elle pilote plus de 80% du budget d'investissement de la collectivité, soit plus de 200 M€/an. Elle est composée de 5 directions : La Direction des transports (DT), La Direction de l'Eau de l'Environnement et de l'Agriculture (DEEA), La Direction des routes (DR), La Direction de l'Aménagement Du Territoire (DADT), La Direction de l'Architecture des Bâtiments et des Collèges (DABC).

La Direction des Routes est chargée de l’aménagement, de la gestion, de l’exploitation et de l’entretien du réseau routier départemental (4 320 km de routes). Elle assure aussi la maîtrise d’œuvre d'un Transport en Commun en Site Propre, le TZen2, d'un montant de 180 M€ de travaux. Elle pilote la politique cyclable et le covoiturage, et en réalise les aménagements. Elle participe au développement de services aux usagers liés aux nouvelles mobilités.

Composée de 542 agents, elle est organisée en cinq sous directions, un parc départemental et cinq agences routières départementales réparties sur l’ensemble du territoire seine-et-marnais et dispose d’un budget 2023 de plus de 100 M€ avec une prévision de croissance de ses moyens dans les années à venir.

Vos missions

Votre rôle sera d'organiser, coordonner et animer les activités du parc départemental des routes qui se charge de :
- la mise à disposition et l'entretien du matériel d'exploitation et de la flotte de l'ensemble du département
- la réalisation en régie des travaux d'entretien du réseau (enduits, signalisation horizontale, élagage,...)
- la viabilité hivernale et l'approvisionnement en sel de déneigement des centres d'exploitation
- du contrôle qualité avec le laboratoire routier du parc

Vos missions seront donc les suivantes :

-Pilotage, animation et contrôle du Parc départemental ;

-Gestion des moyens, des matériels et personnels ;

-Management de la démarche qualité certifiée ISO 9001 ;

-Pilotage de la politique qualité, sécurité et environnement ;

-Mise en place des outils et indicateurs nécessaires au suivi des activités ;

-Développement des activités du laboratoire et vérification de l'adéquation avec les besoins ;

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master.

Vous maitrisez la conduite de projet et disposez de connaissances en matière d’aménagement des infrastructures routières ou des procédures règlementaires liées aux opérations routières. Vous avez connaissance des règles de fonctionnement des collectivités (marchés publics).

Vous avez une expérience en management et pilotage de service

En terme de savoir-être, vous avez le sens du relationnel, vous savez animer des réunions et vous avez une bonne capacité d’adaptation. Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et de l’anticipation.

Les + qui font la différence

• Horaires variables
• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Régime de prévoyance obligatoire
• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations
• Parcours managérial
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.

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