Stage - business lines permanent control officer - operations h/f

Votre direction

LesContrôles transversaux travaillent de concert avec les équipes opérationnelles et les Risques groupe pour assurer les contrôles


Le département est le point d’entrée pour tous les métiers de BU&T ainsi que des Risques et de la compliance.

Vos missions

Auprès des Managers PCO, notamment auprès de la Responsable Groupe:
- Assurer la rédaction de CR, la formalisation de documents (PPT, Excel, Word…) traduction de documents, enregistrement sur les sharepoints communs.
- Préparation de Reporting Spécifiques (KRI, Busines Comittees)
- Participation aux entretiens, rédactions d’emails spécifique (Formation, RH, Rappels,…)
- Participation à certains projets de niveau Groupe pour certaines tâches.
- Animer le Channel Teams dédié à l’équipe Globale (5 équipes dans toutes les entités du Groupe) post d’informations diverse exemple: arrivée/ départ de collaborateurs

Auprès des équipes:
- Gestion des incidents pour tout le scope BU&T (Market Solutions, Fund Services, Custody and Cash Clearing, IT) et ce pour toutes les entités du groupe
- Contrôler le respect des règles de déclaration des incidents
- Coordonner les réunions de travail concernant les incidents impactant plusieurs lignes métiers
- Suivre la mise en place des plans d’actions pour éviter les incidents, vérifier le bon déploiement de ces plans d’action et faire un suivi rapproché sur ceux ayant des retards de mise en œuvre
- Suivre les différents statuts des fiches incidents jusqu‘à leur clôture en liaison avec les métiers et la direction des risques
- Assurer l’actualisation de la cartographie des risques en lien avec les différents responsables métiers
- Vérifier la mise en place des contrôles appropriés pour couvrir les process opérationnel identifiés comme critiques et sensibles
- Réalisation des contrôles de 2nd niveau
- Collecter et analyser les résultats de contrôles de 1er niveau
- Rédiger des rapports de contrôles

Process de recrutement

1. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe
2. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, rémunération, etc.)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

* Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
* Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
* Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
* Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international: plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
* #WorkAtCACEIS: événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport…

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