Descriptif du poste:
Date d'embauche:Immédiatement ou 01/01/2026
ÊtreResponsable Ressources Humainesà
Partage et Vie, c'est:
* Veiller au respect du droit social en
accompagnant et conseillant les directeurs d'établissements pour l'ensemble des
dossiers juridiques, en lien, le cas échéant, avec le Département Juridique Social
;
* Intervenir sur les problématiques
liées au recrutement et à la mobilité;
* Accompagner les Directeurs
d'établissements: dans le déploiement de la politique de
formation et de GPEC; dans l'analyse et la maîtrise de la
masse salariale de votre périmètre; dans la mise en œuvre des actions
prévues par les accords collectifs d'entreprise; en matière de relations sociales et de
suivi des instances locales.
* Assurer les reportings RH
(consolidation des données sociales au niveau régional) ;
* Participer à l'évolution et à
l'homogénéisation des process RH ainsi qu'à la diffusion des bonnes pratiques.
* Piloter les projets transverses de la
feuille de route RH
Nos points forts:
* Un cadre de travail agréable;
* Une équipe
dynamique;
* Une ambiance conviviale;
* Un management participatif et
bienveillant, vous associant aux différents projets ;
* Un
accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution
et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie.
MAIS PAS QUE!
* 39h/semaine,
20 RTT/an ;
* 2 jours de
télétravail possibles/par semaine ;
* Restaurant
inter-entreprises ;
* Une mutuelle
familiale ;
* Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux.
* Un espace de
convivialité (terrasse, baby-foot, ping-pong, distributeurs automatiques et
coin repas.)
Profil recherché:
* Vous êtes
titulaire d'une formation supérieure (Bac +5) spécialisée en RH.
* Vous avez une appétence pour le secteur
médico-social et sanitaire.
* Vous justifiez d'une expérience
significative d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
* Vous êtes force de proposition.
* Vous êtes à l'écoute et doté d'un sens
du relationnel.
ALORS REJOIGNEZ NOSÉQUIPES!
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