Au sein d’un groupe industriel multi‑sites et multi‑pays, vous pilotez la stratégie ERP, garantissez la cohérence des solutions et accompagnez leur évolution pour soutenir la performance opérationnelle. Votre rôle est central : continuité des opérations, harmonisation des processus et diffusion des meilleures pratiques au sein du Groupe. Vos missions : 1. Pilotage & Gouvernance ERP Définir et gérer la roadmap ERP Groupe alignée avec les enjeux métiers. Piloter les projets de consolidation, migration et déploiement. Garantir la cohérence fonctionnelle entre les différentes plateformes. Mettre en œuvre les standards de gouvernance ERP et gérer les partenaires (éditeurs / intégrateurs). 2. Maintenance & Évolutions Assurer le MCO des environnements ERP. Superviser montées de version, correctifs et évolutions. Gérer les demandes d’évolution fonctionnelle et coordonner les incidents N2/N3. Veiller à la performance, stabilité et sécurité des systèmes. 3. Intégration & Données Assurer l’intégration des ERP avec l’écosystème applicatif (CRM, SRM, BI, WMS, MES, EDI…). Collaborer avec les équipes Data/BI pour garantir qualité et gouvernance des données. Participer à l’architecture d’intégration cible et superviser les flux inter‑systèmes. 4. Management Manager l’équipe de chefs de projets ERP. Définir les rôles et méthodes, accompagner la montée en compétences. Renforcer la collaboration transverse IT / métiers. 5. Support aux filiales – Dimension internationale Accompagner les filiales sur l’usage et l’optimisation des ERP. Piloter les projets internationaux : déploiements, migrations, harmonisation. Participer aux comités locaux et représenter la fonction ERP auprès des directions. Profil recherché : Compétences Maîtrise d’au moins un ERP : Sage X3, Odoo ou Business Central. Expérience solide en projets de migration / consolidation ERP. Très bonne connaissance des processus industriels (production, supply, achats, finance). Bases techniques appréciées : API, EDI, middleware, cloud/hybride, SQL. Formation & Expérience Bac5 (informatique / SI / gestion). Minimum 8–10 ans d’expérience ERP, idéalement en contexte groupe international. Expérience en intégrateur ERP : un plus. Langues & Mobilité Français courant, anglais professionnel indispensable. Déplacements réguliers en France et à l’international. Soft skills Leadership, capacité à structurer et conduire le changement. Esprit analytique, rigueur, forte autonomie. Excellente communication avec des interlocuteurs de haut niveau.
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