Alternance - développement/stratégie h/f

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000078-1 Date de parution 10/03/2026 Spécialité / Métier Pilotage Industriel - Responsable stratégie et pilotage industriel Intitulé du poste ALTERNANCE - Développement/Stratégie H/F Description de la mission Le site Naval Group de Lorient est spécialisé dans la conception et la production des navires de combat de surface. Au sein de la Direction Développement des bâtiments de Surface, dans le cadre de votre cursus de master en alternance, vous participerez à l’établissement de stratégie innovation et à la coordination des activités de développement. En lien avec plusieurs directions du groupe vous contribuerez aux analyses stratégiques des écosystèmes de défense pour identification de possibles partenaires mais aussi à l’identification d’opportunité d’intégration de nouvelles technologies ou des besoins de nouveaux développements. Vous conduirez également, au besoin, des études de benchmarking technologique concurrentiel. Vous réaliserez ces activités en collaboration directe avec les analystes marchés et concurrences, la cellule de veille, les architectes navires, les responsables marketing de lignes produits mais aussi avec les entités d’ingénierie et de production Vos missions principales seront les suivantes: · Analyser des données du marché des navires de surfaces, pour identification de nouveaux besoins · Animer et embarquer les équipes d’ingénierie dans des démarches centrées clients pour l’analyse des besoins des forces puis identifier des tendances et des opportunités · Accompagner les équipes d’ingénierie dans l’établissement des dossiers de sélections des sujets innovation (problématique adressée, stratégie de développement ou d’intégration d’une nouvelle technologie, besoin time to market, dossier financier dont stratégie financement et évaluation retour sur investissement, montage industriel et partenerial) · Exploiter ou Réaliser des benchmarks concurrentiels technologiques · Identifier les opportunités offertes par les nouvelles technologies y compris celles issues du domaine civil · Participer à l’élaboration et suivi du portfolio des innovations · Participer à l’élaboration des roadmaps de développement et suivre leurs avancements Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Profil ET VOUS? · Étudiant(e) en master 1 ou 2 en école d’ingénieur, avec fort intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies ou · Étudiant(e) en master 1 ou 2 en école de commerce, avec fort intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies · Intérêt pour les méthodologies d’innovation tel que le design thinking par exemple · Appétence pour le secteur de la défense et en particulier du domaine naval · Connaissances en marketing et en études de marché · Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) · Excellentes capacités rédactionnelles, capacités de synthèse et présentation · Anglais : lu, parlé et écrit Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Type de contrat standard Contrat d'alternance Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Durée du contrat standard 12 Catégorie Socio-professionnelle Non cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) NC Salaire max. annuel brut de base (en euros) NC Implantation géographique Europe, France, Bretagne, Lorient Société NAVAL GROUP Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé / Débutant Niveau d'études min. requis Bac4 ou équivalent Domaines d'études Autre filière