Ux/ui designer en alternance

Contexte du recrutement et définition de poste


PRÉVOIR RECRUTE UN UX/UI DESIGNER EN ALTERNANCE H/F À PARIS

REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE ET À TAILLE HUMAINE
Créée en 1910, PRÉVOIR est
une entreprise d’assurance de personnes
. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.
Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

En tant que
UX Designer en alternance,
vous travaillez dans un environnement Agile et veillez à l’amélioration l’Expérience Utilisateur des conseillers commerciaux sur leurs outils du quotidien, conçus par l’équipe IT dédiée au Poste de Travail du Commercial (l’équipe PTC).
En tant que
UI Designer en alternance
, vous contribuerez aux propositions de design répondant aux enjeux définis lors de la phase UX.

VOS MISSIONS
Mener les études UX sur les nouveaux produits et sur les modifications de fonctionnalités des produits existants
Concevoir les éléments à ajouter ou à modifier
Participer à l’élaboration des maquettes UI en rapport avec les études UX menées


Profil recherché


Vous suivez une formation Bac+4/5 de UX/UI Designer, avez une forte appétence pour le digital/les nouvelles technologies.
La maîtrise de la suite Adobe – notamment InDesign – ainsi que la connaissance de l’outil FIGMA sont des atouts pour réussir sur ce poste.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous êtes curieux et enthousiaste.

MODALITÉS
Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare
Participation au titre de transport
Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement
Restaurant d’entreprise de qualité

INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT
« Mieux vivre demain, dès aujourd’hui » n’est pas qu’un slogan. PRÉVOIR s’engage à tout mettre en œuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu’incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.

PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes :
Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
Des tests d’évaluation seront à réaliser