Adjoint directeur grands comptes h/f (h/f)

Offre n° 196DTPL
Adjoint directeur grands comptes H/F (H/F)

En tant quassistant commercial grands comptes, vous serez un véritable support à lactivité commerciale. Vous assurerez la gestion des appels doffres publics et privés, la négociation des contrats cadres ainsi que le suivi des référencements clients.Rattaché(e) au directeur grands comptes, tes différentes missions seront:- Gestion des Appels dOffres Privés : questionnaires RFI et RFX, RSE,QSE, grilles tarifaires sous Excel...- Négociation juridique des Contrats Cadre- Gestion des référencements :Saisie des tarifs avec association aux comptes concernésGestion des catalogues location de matériel pour les ClientsEdition des reporting Clients / gestion des primes de volumeMise à jour des périmètres ClientsGestion des documents administratifs obligatoires auprès des clients et / ou sur les plateformes dédiéesPréparation des rendez-vous et réunions commerciales .- Gestion des Appels dOffres Publics :Recherche et sélection des consultations publiques sur les plateformes dédiéesEtude des offres tarifaires avec le réseau commercial pour les consultations retenuesAnalyse juridique des contratsConstitution et suivi des dossiers de réponseGestion des Clients publics et mise en place dun tableau de bordOptimisation de la gestion des Appels dOffres Publics : marketing, développement .Profil recherchéDe formation Bac +3 en commerce, tu justifies dau moins 5 ans dexpérience dans les appels doffres et la négociation de contrats.Tu as des compétences en appels doffres publics et privés.Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton organisation, ton pragmatisme et ton relationnel.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Intéressement / participation
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Effectuer une démonstration devant un client ou un public
* Elaborer une stratégie commerciale
* Elaborer, adapter une proposition commerciale
* Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Etre force de proposition
* Faire preuve de leadership


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur dactivité : Activités des agences de travail temporaire


Employeur

1 ou 2 salariés

REGIONAL INTERIM & R INTERIM, tout est dans le nom mais qui sommes-nous, vraiment ? Des équipes à votre écoute animées par la même envie : vous rencontrer.Vous avez du potentiel, cest sûr ! Comptez sur nous pour le révéler. Concrètement ça veut dire quoi ?Sintéresser à vous, découvrir votre expérience, repérer vos compétences, tout ça pour faire la différence. Ensemble, provoquons les opportunités et lancez-vous à nos côtés.M. arnaud Houdelet


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