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Contexte
Le Conseil Départemental Du Val D'Oise Recrute Pour La Direction Des Routes Départementales L’adjoint Au Chef Du Service Gestion Et Entretien Des Routes Qui, En Collaboration Avec Le Chef De Service
* Assure le pilotage des centres routiers départementaux et des travaux du service, l’animation des équipes, l’organisation générale et encadre l’activité des 6 Centres Routiers Départementaux et du Centre d’Exploitation Spécialisé.
* Contribue à la transversalité entre les différents champs des politiques publiques pilotés par la Direction des Routes Départementales
* Participe aux réunions de direction et aux réunions transversales sur les projets de la Direction
* Représente le Service et la Direction le cas échéant en particulier lors de réunions en fonction des sujets
* Assure l’intérim du chef de service en son absence
* Participe à l’Astreinte Décisionnelle
Mission
En étroite collaboration avec le chef de service avec qui il forme un binôme, l'adjoint :
* Assure le suivi et l’encadrement de l’activité :
* De l’entretien, de l’exploitation, de la gestion du domaine public des routes départementales
* Du pilotage, préparation et exécution des accords-cadres à bons de commande de l'ensemble du service
* Le suivi global quantitatif et qualitatif du patrimoine routier et de ses équipements
* Organisation générale :
Anticipe et prépare, avec l’aide des équipes sur les domaines d’activités du service, l’exploitation et les travaux d’entretien du domaine routier (couches de roulement, nettoyage etc…)
Supervise et contrôle la gestion administrative et financière des marchés,
Prépare les arbitrages financiers et budgétaires
Développe les outils de suivi et tableaux de bord de l’activité
Veille à l’uniformisation des pratiques d’entretien du domaine routier départemental
* Animation et encadrement des équipes :
Accompagne, soutient et supervise l’activité des centres routiers départementaux en lien avec les orientations et les projets de la Direction des routes départementales
Veille aux conditions de réalisation des objectifs annuels et pluriannuels.
Favorise le travail en équipe et le développement des compétences.
Profil
Technique
Compétences requises :
Pilotage de projets
Gestion budgétaire et comptable
Négociation
Analyse financière
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Relationnel
Management d’équipe
Savoir déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs
Rigueur et organisation
Adaptabilité
Sens de l’écoute, disponibilité
Esprit d’équipe, d’animation et pédagogie
Connaissances
Expérience et connaissance techniques dans le domaine des transports en commun, des infrastructures routières, de la route et des ouvrages d’arts
Réseau et acteurs institutionnels, partenaires publics ou privés
Contexte institutionnel et procédures administratives
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Profil
Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur
Ce poste est ouvert aux ingénieurs et aux attachés territoriaux
Spécificités
Déplacements fréquents, permis VL obligatoire
Amplitude variable des horaires de travail
Pics d’activités
Participe à l’astreinte décisionnelle niveau Direction (astreinte hebdomadaire H24) au sein d’une équipe de six cadres
Télétravail possible (forfait 20/30 jours par an)
Seniority level
* Seniority level
Director
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Education and Training
* Industries
Government Administration
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