Analyste risque règlementaire et fiscal

Analyste Risque Réglementaire et Fiscal – Banque de Financement et d’Investissement, au sein du département Global Banking Technology and Operation, en charge de la mise en application des exigences réglementaires et fiscales de la Banque.


Vos missions au quotidien

Au sein de l’équipe, nos missions se concentrent principalement sur les axes suivants :

* Assurer la conformité de nos entités face aux réglementations de transparence fiscale (FATCA, 871M, CRS, DAC6, IFU, FICOBA, LFR, Lambert) sur la documentation et les reportings, ainsi que la gestion de la retenue à la source.
* Assurer la continuité du business sur les Taxes sur les Transactions Financières (TTF) dans les pays où nous opérons; produire des reportings de qualité et veiller au paiement dans les délais.
* Appliquer la bonne taxation sur nos opérations sur titres avec l’ensemble des pays partenaires, selon chaque réglementation suivie.
* Monter dans les délais impartis des dossiers fiscaux avec un bon niveau de granularité afin de récupérer les crédits de taxes auprès des autorités fiscales (plus d’une trentaine) pour les activités de corporate et d’Investment banking.
* Assister les sales et le Front Office dans leurs choix quant à la taxabilité des opérations et suivre les questions clients sur la taxabilité des réglementations qui nous incombent.
* Suivre et monitorer la chaîne d’opérations pour garantir des reportings de qualité auprès des autorités fiscales.


Et si c’était vous ?

Vous aimez faire parler les chiffres, les mettre en perspective, les analyser et les croiser ? Rejoignez-nous !

* Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en école de commerce, d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en Finance
* Vous avez idéalement une première expérience dans la finance
* Maîtrise de l’anglais (bilingue ou courant)
* Goût du travail en équipe
* Autonomie et initiative
* Capacité d'analyse
* Autonomie dans la tâche et la répartition du travail
* Connaissances de la chaîne front to back et des réglementations est un plus


Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, dans une culture d’entreprise tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe. Cela inclut la possibilité d’évoluer et de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international, avec des formations régulières.

Rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation. Avantages supplémentaires : tarifs préférentiels sur les services bancaires, compte épargne temps monétisable et Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et à vos conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

* Télétravail possible selon le rythme de votre service
* 26 à 28 jours de congés payés et 14 à 18 jours de RTT (variables selon les années), congés liés aux événements de vie
* Comité d’Entreprise (billetterie, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèques cadeaux)
* Restaurants d’entreprise, cafétérias à tarifs compétitifs et titres restaurants dématérialisés en télétravail


Comment nous rejoindre ?

* Vous postulez et votre candidature est retenue
* Vous passez un entretien avec votre futur manager, réalisez des tests en ligne puis rencontrez un acteur RH
* Contrat signé et intégration dans l’équipe


Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, vous êtes le moteur du changement et le monde de demain sera fait de vos initiatives. Que vous rejoigniez le groupe pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, nous proposons un cadre pour avoir un impact positif et développer votre expertise. Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir.

Des actions solidaires sont possibles quelques jours par an pendant le temps de travail (parrainage, éducation financière, partage de compétences avec des associations). Diversité et inclusion : nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et promouvons tous les talents, quels que soient croyances, âge, handicap, parentalité, origine ou autre caractéristique.


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