Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
RejoindreDeloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entrepriseGreat Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire#ISayYesà votre futur chez Deloitte ?
Rejoindre1 400collaborateurs en France et un réseau mondial de+60 000 consultantspourcollaborer au sein d’uncabinet multidisciplinaire, leader sur le marché.Avoir l'opportunité de développer desexpertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’unmanagement de proximitédans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’unplan de formation dédié: accéder à un parcours de développement au sein denotre réseau France et internationalautour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielleset s'épanouir au sein d'une équipedynamique, créativeet en pleinecroissance.
Quel sera votre rôle dans la#TeamDeloitteConseil Lyon?
L'équipe à Lyon accompagne ses clients dans l'optimisation des performances sur des missions à forte valeur ajoutée alliant dimensions fonctionnelles,systèmes d'information et organisationet en tant queconsultant-e au sein de l’équipeDeloitte Conseil Lyon,vous interviendrez chez nos clients issus de différents secteurs d'activité. Plus spécifiquement, en tant que consultant-e sustainabilty, vous aiderez nos clients à comprendre leurs enjeux de durabilité et à développer des avantages compétitifs dans la définition et l’exécution de leur stratégie développement durable.
Vos missions principales auront une dimension pluridisciplinaire et couvrent un ensemble d'expertises sur les sujets sociaux, environnementaux, sociétaux et de gouvernance. Voici quelques exemples de missions :
* Réaliser des analyses stratégiques, de pilotage de la performance, de revue des risques et de reporting extra-financier
* Préparer la mise en œuvre des reportings extra-financiers conformes aux exigences de CSRD et de la taxonomie verte.
* Accompagner les entreprises dans la définition et la mise en place de stratégies en matière de data, communication, achats responsables ou stratégie RSE.
Dans le cadre de vos projets, vous serez amené(e) à :
* Mener des recherches documentaires et suivre les bonnes pratiques du marché.
* Collecter, analyser et traiter des données (par exemple, les indicateurs environnementaux et sociaux).
* Préparer et animer des entretiens et des ateliers chez nos clients.
* Contribuer à la rédaction de recommandations pour nos clients.
* Développer des connaissances et contribuer aux savoirs scientifiques ainsi qu'aux nouveaux modèles économiques liés à la transition écologique et sociale.
* Participer à la vie de l’équipe et aux projets internes.
Vous contribuerez à des missions et des projets à contenus à la fois fonctionnels et techniques. Vous serez formé-e à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vous participerez également au développement de nos activités (identification des opportunités, préparation des propositions commerciales, soutenance chez les clients, participation aux événements), dans un contexte de croissance soutenue. Vous assisterez également nos Managers et Senior Managers dans le développement commercial de cette activité.
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Et si c'était vous
* Vous êtes diplômé-e d’un Bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, avec vous avez un intérêt fort pour les sujets liés au développement durable.
* Vous avez au moins deux ans dexpérience professionnelle significative, que vous avez pu mettre en pratique au sein d'une organisation similaire à Deloitte et ses métiers du Conseil.
* Vous disposez d’une première expérience professionnelle en lien avec le développement durable ou des engagements associatifs
* Vous connaissez certains des référentiels et méthodes en lien avec les thématiques environnementales (bilan carbone, ACV, SBTi, TCFD, ISO…)
* Vous êtes habitué-e à travailler en équipe et dans un contexte pluridisciplinaire, vous démontrez dynamisme et curiosité;
* Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation;
* Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et avez un bon niveau oral et écrit en anglais;
* Des déplacements à prévoir dans la région et ponctuellement au niveau national, vous êtes donc titulaire du permis B.
Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, nous nous engageons pour l’éducation, l’innovation durable et nous collaborons avec différentes associations (Fondation Deloitte ), œuvrons pour la diversité et la parité (ALL IN) et accompagnons nos Talents dans leurs projets (D for Future).
Notre engagement: apprendre, se cultiver et grandir tous les jours; innover et transformer ensemble; s’ouvrir aux autres et créer des liens qui comptent.
Vous vous identifiez à nos valeurs,Lead the way, Serve with integrity, Take care of each other, Foster inclusion, Collaborate for measurable impact… postulez et rencontrons-nous!
Nos valeurs – Deloitte Recrute
Le poste est basé à Lyon.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
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