Le cabinet de recrutement ACTUAL est une entreprise renommée dans le domaine du recrutement et de la formation professionnelle. Il se distingue par son expertise et son engagement envers ses clients et candidats.
Nous sommes fiers de faire partie d'un réseau comptant 600 agences, ce qui nous permet d'avoir une portée nationale étendue. De plus, avec 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement, nous offrons des solutions complètes pour répondre à tous les besoins en matière de RH Le cabinet de recrutement ACTUAL recherche un chargé d'affaires en maintenance électricité tertiaire H/F en CDI.
En tant que Chargé(e) d'affaires, vous serez responsable de la gestion de votre portefeuille client dans le domaine de la maintenance électricité et multi technique. Votre mission consistera à assurer la qualité des travaux réalisés, le respect des délais et du budget.
Basé(e) dans l'ouest Lyonnais, vous piloterez un assistant chargé d'affaires pour mener à bien vos missions.
Vos interventions se concentreront principalement sur la maintenance électrique dans le secteur tertiaire, tout en gérant également les petits travaux de second oeuvre selon les besoins des clients (chaîne de magasins, banques, établissements recevant du public)
Vos compétences techniques, commerciales et financières seront mises à contribution pour étudier les solutions techniques optimisées, réaliser les chiffrages, planifier les ressources nécessaires et développer le chiffre d'affaires en proposant des solutions d'amélioration hors contrat.
Vous serez en charge de :
- Etudier et valider les solutions techniques optimisées à mettre en oeuvre
- Réaliser les chiffrages de contrats de prestation ou de travaux
- Planifier les ressources nécessaires avec le pilotage des sous traitants
- Consulter les fournisseurs et négocier les offres
- Rédiger les commandes de fournitures et les contrats de maintenance
- Organiser les maintenances et les travaux : établir les plannings - préparer les délégations de réalisation - approvisionner les matériels, fournitures et outillages nécessaires - manager et assister les techniciens et les sous-traitants
- Développer le chiffre d'affaires en proposant des solutions d'amélioration hors contrat
- Remonter l'analyse des marges des contrats et de la rentabilité au PDG
Rémunération attractive entre 35kEUR et 50kEUR brut annuel, une voiture de service attitrée ainsi qu'un téléphone portable et un ordinateur
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