Vos missions en quelques mots Le chef de projet a pour missions: Pilotage de projets SIRH · Recueillir les besoins des directions métiers · Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles · Piloter les projets en lien avec le CISIRH et équipes internes · Assurer la planification et le reporting · Garantir le respect des normes et référentiels interministériels Gestion et expertise HR Access · Paramétrer et administrer HR Access (dossiers agents, paie, carrière …) · Gérer les évolutions réglementaires (statuts, primes, réformes…) · Assurer le support fonctionnel aux gestionnaires RH · Suivre les interfaces avec les systèmes ministériels ou interministériels Conformité et réglementation · Veiller à l'application des règles statutaires de la fonction publique d'État · Garantir la conformité avec le RGPD et les exigences de sécurité des SI de l'État · Intégrer les évolutions législatives et réglementaires Accompagnement et conduite du changement · Former les gestionnaires RH et utilisateurs · Rédiger des procédures et guides · Accompagner les services dans l'appropriation des outils · Animer des ateliers métiers Amélioration continue · Proposer des optimisations des processus RH · Mettre en place des indicateurs de pilotage · Participer aux projets de mutualisation ou de convergence SIRH Compétences (savoirs) · Maîtrise du SIRH HR Access (indispensable) · Connaissance des processus RH : Paie, Gestion administrative, Gestion des temps et activités · Bonne compréhension des systèmes d'information · Notions de bases de données et requêtes (SQL) Profil recherché Savoir-faire • Piloter un projet SIRH de bout en bout • Traduire un besoin métier en solution fonctionnelle • Paramétrer HR Access selon les règles métier • Analyser et résoudre des anomalies complexes • Gérer les interfaces entre systèmes (paie, finance, GTA, etc.) • Animer des ateliers avec les équipes RH • Conduire des formations utilisateurs • Assurer le reporting projet (KPI, avancement) Savoir-être • Rigueur et sens de l’organisation • Esprit d’analyse et de synthèse • Bon relationnel et sens du service • Capacité à travailler en transverse • Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques • Proactivité et force de proposition • Gestion du stress et respect des délais • Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et techniques
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.