Triangle Talent recrute pour son client, un acteur du du BTPn un Gestionnaire de Flotte Automobiles H/F en CDI à pourvoir à Guyancourt. Sous la direction du directeur d'exploitation, sur un volume d'une centaine de véhicules légers à disposition des collaborateurs répartis en France entière, il s'agit de : Assurer la gestion opérationnelle, administrative et budgétaire de la flotte de véhicules de l’entreprise, afin d’en garantir la disponibilité, la sécurité, la conformité, l’optimisation des coûts et la satisfaction des utilisateurs. Responsabilités et tâches principales : 1. Gestion opérationnelle de la flotte Suivi du parc automobile : affectations, entrées/sorties, kilométrage, entretiens Planification et coordination de la maintenance préventive et corrective Garantie de la conformité technique (contrôles techniques, assurances, équipements) Organisation du renouvellement et des restitutions 2. Gestion administrative Gestion des contrats (LLD/LOA, assurances, entretien) Mise à jour des documents : cartes grises, sinistres, carnets d’entretien Suivi des amendes et démarches administratives Mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord 3. Gestion budgétaire Suivi des coûts : carburant, maintenance, assurances, locations Analyse des dépenses et propositions d’optimisation Préparation et suivi du budget annuel 4. Relation fournisseurs et partenaires Négociation avec les loueurs, réparateurs et assureurs Suivi de la qualité de service et gestion des litiges 5. Suivi des utilisateurs et assistance Point de contact interne concernant les véhicules Organisation des remises de véhicules et communication des règles d’usage Sensibilisation à l’éco-conduite. PROFIL : Doté(e) d'une expérience similaire, vous êtes reconnu pour votre capacité à anticiper et optimiser. Issu(e) d'une formation supply chain ou logistique/transport, vous vous distinguez par vos compétences techniques. Compétences techniques Connaissance des véhicules et mécanique générale Maîtrise des outils de gestion de flotte Connaissance des règles juridiques et administratives Maîtrise d’Excel et outils bureautiques Compétences comportementales Sens de l’organisation Rigueur et fiabilité Capacité d’analyse Aisance relationnelle et négociation Être persuasif Conditions du poste Contrat : CDI - 35h Déplacements possibles Rémunération : Selon expérience prime en fin d'année
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