Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Rejoignez une PME innovante et engagée dans la transition énergétique !
Nous sommes une PME française indépendante, spécialisée dans les solutions photovoltaïques sur mesure pour les industriels, le tertiaire et des niches spécifiques (golfs, manèges équestres).
Notre mission ? Rendre l'énergie solaire accessible, rentable et durable pour nos clients
Nous ne sous-traitons pas : nous maîtrisons l'intégralité de la chaîne de valeur, de la conception à la mise en service, en passant par l'installation. Notre approche est technique, financière et éthique : nous proposons des solutions clés en main, ou des produits intégrant le photovoltaïque.
Nos valeurs :
- Transparence : des études de rentabilité claires, des tableaux financiers détaillés pour les DAF.
- Innovation : des offres uniques pour se différencier dans un marché concurrentiel.
- Responsabilité : une énergie locale, souveraine et durable.
Nous recrutons deux commerciaux B2B pour couvrir des zones de 3 à 4 départements sur un axe entre Limoges et Lyon. (A définir en fonction de votre domicile)
Pourquoi ces postes sont stratégiques :
- Vous contribuez directement à la croissance d'une PME innovante et à la transition énergétique des entreprises.
- Vous travaillez sur des cycles de vente longs et techniques.
- Vous bénéficiez d'une autonomie totale et d'un accompagnement personnalisé.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un projet porteur de sens : contribuer à la transition énergétique tout en développant une PME innovante.
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- Une rémunération attractive :
- Fixe : à négocier à partir de 40 000 € brut annuel (selon profil).
- Variable : 2,5 % à 5 % du CA (soit 28 000 à 55 000 € de variable possible par an).
Des avantages concrets :
- Voiture de fonction (carte essence et badge télépéage inclus).
- PC/Mac, téléphone, forfait jour (10-12 RTT/an).
- Budget frais mensuel (CB Business) pour vos déplacements et invitations clients.
- Statut cadre, intéressement, et possibilité d'entrée au capital au bout d'1 an.
Un environnement stimulant : une équipe soudée, une formation personnalisée, et une réelle autonomie pour construire votre succès.
Prêt à relever le défi ?
Alors parlons-en ! Deux postes à pourvoir dès que possible.
Confidentialité assurée. Processus de recrutement : visio le cabinet Uptoo puis avec le DG et enfin un entretien en physique au siège. - Prospecter et convaincre : identifier et démarcher des cibles (DAF, directeurs d'exploitation, responsables de site) dans votre zone géographique.
- Vendre des solutions sur mesure : présenter nos offres avec un argumentaire technique et financier.
- Réaliser des études de faisabilité : analyser les besoins clients, élaborer des tableaux de rentabilité, et lever les objections.
- Négocier et conclure
- Collaborer avec l'équipe technique
- Développer un réseau local : participer à des salons, créer des partenariats.
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