Chargé de paie et gestion rh h/f

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez Groupama Mediterranée en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Les missions du poste Groupama Méditerranée est une caisse régionale d'assurance mutualiste implantée sur l'ensemble de la région méditerranéenne. Engagée auprès de ses sociétaires, qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, elle propose des solutions de proximité adaptées à leurs besoins. Rejoindre Groupama Méditerranée en alternance, c'est intégrer une structure à taille humaine fondée sur l'entraide, la proximité et l'accompagnement. C'est également l'opportunité de développer ses compétences, de bénéficier d'un suivi personnalisé et de construire un parcours professionnel riche et porteur de sens. Votre mission sera de participer, au sein d'une équipe RH, à la gestion de la paie et de l'administration du personnel, en appui aux collaborateurs et aux managers. Plus spécifiquement, vous aurez la possibilité de participer : À la préparation et au suivi des éléments variables de paie Au contrôle des données paie et au suivi des tableaux de bord sociaux À la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés… Au suivi du temps de travail, des absences et des congés À la mise à jour des dossiers individuels et des outils RH À l'accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches RH À l'amélioration des processus et outils du service RH Ce que nous offrons : Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel. Des avantages nombreux et attractifs : un 13ème mois, Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Réductions sur les produits IARD, PEE, PERCO, ordinateur professionnel … Et la suite ? À réception de votre candidature, nous nous engageons à l'étudier avec attention. Si votre candidature attire notre attention, l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien. Si vous êtes sélectionné(e) et si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement, vous rencontrerez vos futurs managers. Prêt(e) à relever le défi ? Le profil recherché Admis(e) au sein d'une formation supérieure Bac 2/3 ou Licence en Ressources Humaines, Paie, Administration du personnel ou équivalent. Vous êtes un(e) candidat(e) dynamique, engagé(e) et doté(e) d'un réel savoirêtre, faisant preuve de rigueur, de discrétion et d'un sens aigu de l'organisation.