Responsable du service pilotage et optimisation des ressources (f/h)

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O034250521000649 Date de début de diffusion 23/12/2025 Date de parution 23/12/2025 Date de fin de diffusion 23/01/2026 Intitulé long de l'offre Responsable du service pilotage et optimisation des ressources (F/H) - Pôle Sport - Direction déléguée grands projets, excellence sportive et pilotage - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE Date limite de candidature 23/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable du service pilotage et optimisation des ressources (F/H) Description du poste Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Au sein du Pôle Sports de la Ville et de la Métropole, placé sous l’autorité du directeur délégué, le responsable du service pilotage et optimisation des ressources, assure le suivi de l’administration générale du pôle. Il veille à la transversalité des collaborations au sein du Pôle dans une perspective de bon fonctionnement du Pôle et de sécurisation des processus de travail et des actes administratifs associés. Interlocuteur privilégié du pôle juridique, achats et assemblées, du pôle finances et conseil en gestion et du pôle ressources humaines, il pilote la gestion administrative transversale conformément aux orientations fixées par la direction générale. Il pilote la gestion des ressources, aide à la décision et conseille les services du pôle sports dans leurs activités de management des équipes et de pilotage des moyens. Manager et piloter les équipes du service : • Manager et coordonner les équipes du service • Organiser, prioriser et suivre les activités • Déployer des outils de pilotage, d’évaluation et d’aide à la décision • Proposer des actions d’optimisation des ressources et des procédures Assurer la gestion administrative et le suivi des affaires juridiques : • Sécuriser les contrats publics et conventions (marchés publics, domaine public) • Rédiger et superviser les actes administratifs, notes et procédures • Assurer le suivi des dossiers juridiques et contentieux Assurer la gestion financière et budgétaire : • Suivre et piloter les budgets Ville et Métropole • Superviser la préparation budgétaire et l’exécution financière • Suivre les autorisations de programme/crédit de paiement, plans pluriannuels et subventions • Être force de proposition en matière d’optimisation financière Organiser la gestion des ressources humaines et des moyens de remplacement : • Assurer la coordination RH du Pôle Sports • Suivre la masse salariale, l’organisation du travail et les effectifs • Piloter les tableaux de bord et outils de suivi RH • Être l’interlocuteur RH privilégié des services du pôle Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal Descriptif du profil recherché • Expertise confirmée en pilotage administratif, financier et RH • Rigueur, organisation et sens de l’analyse • Capacité à travailler en transversalité et à conseiller la direction • Qualités rédactionnelles et relationnelles • Sens du service public et respect des obligations statutaires. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Responsable du service pilotage et optimisation des ressources (F/H) Reference : GRH4-2025-013 Date limite de dépôt des candidatures le 23/01/2026 La commission de recrutement est planifiée mi février 2026. Postulez via le lien ci dessous, en transmettant votre CV, lettre de motivation, dernier diplôme, et dernier arrêté pour les titulaires de la Fonction Publique. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Hérault (34) Géolocalisation du poste 355 Rue Vendémiaire, Montpellier : 34961 Montpellier Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Montpellier Date de vacance de l'emploi 23/01/2026