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Responsable développement souliers - chaussures h/f

CDI
Sintel
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Depuis plus de 30 ans, SINTEL est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Interim, Management de Transition, Technical & Executive Search) avec une expertise reconnue dans les secteurs :
- Couture / Mode/ Luxe
- Retail
- Tertiaire / Finance
- Supply Chain
- Technique / Design

En partenaire RH, nous intervenons auprès de sociétés, PME, groupes internationaux, apportant toute notre écoute, expertise et flexibilité dans le recrutement de leurs talents. SINTEL recrute pour l'un de ses clients, entreprise française spécialisée dans la fabrication et la vente en gros de chaussures et d'accessoires de mode à destination d'une clientèle Haut de Gamme, un

Responsable Développement Souliers & Chaussures H/F

pour un poste en CDI basé au Portugal.

Intégré(e) à l'équipe Style et Développement, vous serez sous la responsabilité du Directeur du développement et serez en charge de la production pour un portefeuille de clients, en les accompagnant de façon personnalisée de la conception de leurs modèles jusqu'à la livraison.

Vos principales missions :

Gestion du portefeuille et relation clients
- Comprendre, analyser et retranscrire les besoins et les attentes des clients dans les produits finaux
- S'adapter aux exigences, styles et modes de fonctionnement des différents clients
- Préparer, organiser et gérer les rendez-vous clients, sur site ou chez eux.

Relation fournisseurs
- Gérer les différents fournisseurs selon les besoins de chaque dossier (à savoir les différentes usines utilisées en fonction des typologies de produits)
- Faire le suivi des différentes usines et fournisseurs
- Lancer des développements et suivre leur évolution jusqu'à la fin du processus de production
- Se rendre en lieu propre afin de gérer les divers développements en cours
- Fédérer les différents fournisseurs en fonction des projets.

Relation liée au bureau et équipe
- Synthétiser et organiser les dossiers pour la passation des informations aux différents services du bureau
- Participer aux réunions hebdomadaires

Liste non exhaustive.

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